信网5月31日讯 今年以来,国家税务总局青岛市市北区税务局充分发挥绩效管理“指挥棒”作用,抓廉政与抓绩效有机结合,注重绩效考核结果利用,强化个人绩效评语评鉴,将廉政教育和廉政监督抓在日常,严在经常,确保实效。
指标制定符合实际,压力传导到末梢
根据各部门的工作职责,市北区税务局科学分解绩效考核指标,将中央八项规定及实施细则执行情况、干部违纪违法情况等与各部门工作职责密切相关的全面从严治党指标分解到位,层层传导压力,压紧压实责任。
落实考核有理有据,推动部门担责任
局纪检组对因违法违纪受到党政纪处分的人员实施综合分析,对照检查相关部门管理责任的落实情况,对管理不到位的部门坚决兑现考核结果,从组织绩效考核的角度进一步推动部门加强干部廉政建设自觉性和主动性。
结合评语总结提醒,廉政监督抓日常
市北区税务局推行“党建+绩效+廉政”三位一体的绩效评语评价制度。对干部全面评价的同时,注重廉政评价;同时,将个人廉政情况纳入“绩效评语”,使之成为考核考评部门实施职能监督的重要抓手、党支部实施日常监督的重要载体、党员进行民主监督的重要途径。
通讯员 徐 峰 李冰蔚 信网记者 王琪