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市民王先生2018年11月份进入青岛潘格林科技有限公司工作，主要在展厅内从事VR方面的工作。2020年1月份到4月份，由于受疫情影响，公司拖欠了王先生1万多元的工资。
信网6月11日讯 市民王先生2018年11月份进入青岛潘格林科技有限公司工作，主要在展厅内从事VR方面的工作。2020年1月份到4月份，由于受疫情影响，公司拖欠了王先生1万多元的工资。2020年4月份，王先生从公司离职，此后便一直向公司索要被拖欠的工资，但却一直没有进展。信网联系到青岛潘格林科技有限公司负责人，对方表示，公司现在正处于恢复阶段，确实拿不出太多钱，只能有多少发多少，最后负责人承诺3到6个月内发放完毕。
申请强制执行被“卡BUG”
王先生告诉信网，因为受疫情影响，2020年1月份到4月份，公司一直是让员工在家办公。其中1、2月份因为没有什么活，所以只发了基本工资，这些大家也都接受。“但是3、4月份的时候，虽然是在家办公，但是当时公司已经有了订单，并且整个订单都是员工在家里完成的，所以公司理应给员工发放工资。”王先生说道。
王先生每月的基本工资在七八千元，按照工作量计算，公司在3、4月份总共拖欠了王先生1万多元。据王先生所说，与他相同情况的员工还有5名，每人都被拖欠了1万多元。
“离职了以后我们一直在跟公司索要拖欠的工资，但是对方总说没钱，一直在拖延。”于是在2020年下半年，王先生及同事将情况反映给了崂山区劳动监察部门，经过调解，青岛潘格林科技有限公司承诺，2021年1月份的时候给员工结算一半工资，剩下一半将在5月份的时候结清。如果到时候公司没有履行，王先生等人可直接向法院申请强制执行。结果到5月底，工资依然没发到王先生手中。
于是在6月3日，员工们向崂山区法院申请了强制执行，结果第二天公司又突然给员工们发了2千元。“本来马上就要执行了，结果他一发工资，执行金额发生了变化，法院让我们重新申请，事情就又被搁置了，这样每次给两千得给到啥时候?”王先生说道。
负责人承诺3到6个月结清
为弄清楚事情经过，信网首先联系了青岛潘格林科技有限公司，负责人承认，确实存在拖欠员工工资的情况。“当时由于经营困难，公司确实拿不出钱来，最近公司经营慢慢恢复，工资的事已经提上日程。”
对于之前承诺的1月份与5月份各发一半的事，负责人称：“这个确实承诺过，但当时错误估计了状况，导致到期后依然没钱。前两天已经发了一部分，剩下的将尽快发放。”至于具体数额，负责人表示这方面由财务负责，自己不是特别清楚，但负责人承诺，将在3至6个月内将工资解决。
律师建议执行申请协助
本来是一起很简单的执行，却因为公司一次疑似“卡BUG”的操作被拖延，这种做法是否符合规定，对待这种情况有没有好的解决办法?
信网首先试图联系负责该案件的崂山区劳动人事争议仲裁委员会工作人员的电话，但电话始终无人接听。
随后信网咨询了北京市盈科(青岛)律师事务所的张华律师，他表示，根据强制执行的流程，原告在强制执行之前，是有机会可以申请更改执行金额的。像这种执行金额突然变少的情况，只需要在执行前以书面形式写一个说明，执行的时候把这部分金额扣除就可以。至于为何会需要当事人重新申请，张律师表示：“有时候法院可能会依据实际情况，像此案中金额不大，一般公司基本都有能力应对，从这个角度想可能法院想让双方尽量和平解决。”
同时张律师还表示，遇到执行困难的情况是可以申请律师去协助的，律师可以帮你申请强制执行，跟进、监督法院的执行情况，调查对方的基本资金情况，和法院协商执行，会更快速高效地帮助解决问题。信网记者 杨宇宣
