信网6月22日讯 为深入开展“我为群众办实事”实践活动，推动构建和谐劳动关系，6月19日上午，即墨法院民一庭利用周末时间到区工商联参加劳动争议源头管理座谈会，为20余家企业讲解劳动争议风险防范及化解相关法律知识，悉心解答企业遇到的用工难题，源头预防劳动争议。
(来源：即墨法院)
王丽芳庭长从即墨法院近三年劳动争议案件收结案数量、案件类型、法律适用、营商环境政策等方面，分析劳动争议案件逐年增多的原因，指出企业在劳动用工管理中存在的风险，强调企业规范用工的重要性，为劳动争议纠纷源头治理提出合理建议。
王彬彬法官从劳动争议案件审理的程序问题、劳动关系确认、劳务派遣、未签订劳动合同二倍工资、带薪年休假、经济补偿金等方面，结合审判实例为企业讲解劳动保障法律法规政策，并提出针对性建议，希望企业以案为鉴，依法合规防范化解用工法律风险。
座谈会上，民一庭法官现场与企业代表进行互动交流，就企业生产经营中遇到的用工难题以及其它法律困惑进行一一解答，听取企业对法院工作的意见和建议。
“我为群众办实事”实践活动开展以来，即墨法院积极延伸审判职能，深入开展“法律六进”活动，针对案件审理中发现的相关单位、企业存在的工作疏漏、制度缺失、监管不力等问题，及时发出司法建议，积极参与社会治理，为经济社会高质量发展营造良好的法治化营商环境。
通讯员 宫成群 信网记者 王琪
