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统筹项目进度没工资?青岛齐信达建筑认为没有劳动事实

时间:2022-11-11

施工过程中记录的工人出勤考核表。(来源:青岛齐信达建筑工程有限公司张经理)

施工过程中记录的工人出勤考核表。(来源:青岛齐信达建筑工程有限公司张经理)

信网11月11日讯(见习记者 李如艺)“项目上一共四个人干活,除了我,人家都拿到工资,项目方却说我没干活,不给钱。”最近一段时间,闫先生一直忙着讨要工资。他想不明白,明明自己也在项目上呆了将近三个月,只因为负责协调而不是直接动手干活,就拿不到工资吗?项目方青岛齐信达建筑工程有限公司告诉信网,从出勤率和实际参与度两方面看,闫先生都没有劳动事实,因此在结算工资时确实没有闫先生的部分,“不是我们欠薪,而是他没干活。”

项目方称不存在劳动事实

2022年5月,闫先生听从老板刘先生的安排,到城阳区某建设项目做室外景观水电,“整个施工队加上我一共四个人,我负责统筹协调,把控整体的进度,每天都要把工人上工的照片发到项目进度群中。”闫先生说,这个室外项目到7月25日才结束,其他三位工人的工资都已经结清,只剩下自己没拿到工资,“我找老板要,老板说接这个项目的公司没付钱,我找项目公司要,人家又说工人的工资都发了,但是其中确实没有我的。”闫先生说,自己干活前跟老板刘先生谈好的待遇是每月工资12000元,但确实只有口头承诺,没有签订书面的合同。

原来,这个室外项目是由青岛齐信达建筑工程有限公司承接后,又分给闫先生的老板刘先生的,齐信达建筑也并未否认与刘先生存在合作关系:“闫先生相当于是外包施工队的代班老板,而我们发工资是根据出勤率和有没有实际参与到项目来计算的。工人的工资一共是71000元,都已经给了刘先生。”

齐信达建筑的张经理表示,闫先生并没有实际参与到这一项目的施工中,而且公司也没有收到闫先生的考勤记录,因此公司认为闫先生没有参与项目施工的劳动事实。除此之外,公司在这一项目上的预算是4万元左右,但目前项目的实际花费不仅多了将近一倍,而且施工质量也无法让人满意,最近还经常接到返工和修补的要求。

项目方与自家老板各执一词

“我收到过齐信达建筑的工资,但是只有三位工人的,没有小闫的。”为了解工资发放情况,信网电话联系到了闫先生的老板刘先生,刘先生是支持闫先生向齐信达建筑讨薪的。

“小闫年轻,看得懂图纸,所以我才跟他说好一个月工资12000元。但是现在齐信达结算给我的工资里就没有他的这部分,所以才没给他结工资。”刘先生说,除了闫先生以外的工人工资自己都已经发下去了,闫先生想要工资还是得等齐信达建筑给钱才行。

但齐信达建筑的张经理坚持认为公司不存在任何欠薪的行为:“这位闫先生最近一直在传播对我们公司不利的言论,对公司的名誉造成了损失,我们已经准备通过法律途径来解决这一问题。”

没有合同也可通过仲裁解决纠纷

城阳区劳动人事争议仲裁院表示,闫先生目前遇到的困难可以通过劳动仲裁,“当事人要先提交证据,即便是没有合同,也可以提交发放工资的证明等材料。之后,我们会根据材料看能否立案,可能立案的话就会尽快进行调查和审理。”

山东元鼎律师事务所董克强律师认为,虽然齐信达建筑认为闫先生没有劳动事实,但闫先生可以联系工友作证,证明其确实参与了项目施工和建设。其次,如果是刘先生指定闫先生进行工地协调工作,那么闫先生的工资应由刘先生承担,“即使闫先生负责的工地管理而不是实际施工,他也应得到相应报酬。”

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