信网12月12日讯（通讯员 王一婷 记者 于晓）人文荟萃之地，海纳百川之城。青岛市南区坚持人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施创新驱动发展战略，积极落实新时代“人才强青”各项计划，广抛“橄榄枝” ，八方揽英才，“智汇市南”成效显著，人才总量突破30万。
2022年以来，市南区以助推经济社会高质量发展为目标，聚焦“六大主导产业”，打造“1港+1园区+1旅社+N个引才聚才工作站”聚合体系，“区内区外”“线上线下”齐发力，“全链条”“全环节”引育用留，实现青年人才蔚起、创新创业活力迸发，凝聚高质量发展的磅礴力量。
点燃创新创业的“火种”
青年人才是城市创新发展、永续发展的活力所在。跨越发展中的市南，创新火炬熊熊燃烧，比任何时候更加求贤若渴。
11月30日，“2022中国青岛留学人员创新创业大赛”总决赛在市南区成功举办。45个项目最终入围总决赛，参与云端角逐。来自市南区孵化基地许世豪团队的智能制造项目表现不凡，荣获“优秀项目”称号。值得一提的是，多家青岛留学人员初创企业路演表现亮眼，目前已有三个项目拟“筑巢”市南。
以赛促创是市南集聚和整合创新创业人才资源要素，助力青岛加快打造国际化创新型城市的生动实践，又是放大格局、主动出击，聚天下英才而用之，向心怀梦想的人才发出的诚挚邀约。
“今年，我们建设了青岛浮山湾国际人才港·青岛海创园，精心打造立足市南、覆盖青岛全域、辐射山东半岛的集成式国际人才港，联动市级共建留创园，采取精准化产业化孵化，助推留学人员创新创业。”市南区公共就业和人才服务中心主任孙智表示。
聚焦城市发展，市南区将人才引聚摆在突出位置，搭建“1港+1园区+1旅社+N个引才聚才工作站”人才平台，实现产业与人才精准对接、相互成就，有效吸引青年人才来青就业创业，扩大“市南人才圈”半径。近两年新增各类人才近7.1万余人，其中，海外留学人员955余人。
敞开胸怀，让青年人才“来了不想走、来了想干事、来了干成事”。市南加快政策兑现，增强留才力度，截至目前累计为35644人次青年人才发放住房、安家、小微企业就业等各类补贴共计1.14亿元。出台了“1+N+2”人才政策2.0版本，在青岛市原有基础上，为在市南就业的应届硕博研究生提供每年3000元和5000元的生活补贴，并为在青岛市市南区购房的硕博研究生提供额外5万元的安家费补贴，打造人才集聚高地。
“职”引青年人才的未来
高校毕业生等青年群体就业问题是稳就业的重中之重。市南全力靶向瞄准毕业生就业，护航青年人才在就业创业中成长，让他们在市南大地上挥洒智慧、书写青春答卷。
100+国内知名高校，100+重点企业发布紧缺热门岗位，毕业生与HR高频互动，十几万人次在线观看……今年秋招“黄金季”，“才耀湾城——百企直播，市南‘职’属于你”活动反响热烈。市南打造了全新“1+N+2”直播模式，在线解答人才政策和学生提问，推介高质量岗位。学生通过弹幕、连麦等方式参与，实现沟通“零距离”。
云端“走上线”，是市南加快“校企地”深度合作的体现。市南加速构建“引才育智网”，开展“带企”、“带岗”、“带校”云引才活动，为人才和企业架起云端高架桥。今年组织了“2022年青岛市市南区重点企业直播路演云引才”直播带岗、中青就业可视化直播、才耀湾城 智汇市南秋季校园招聘会等29场毕业生专场招聘活动，服务800余家企业，提供2.27万余个岗位。
无独有偶，“青雁归巢”主题青年学子游活动也是促就业的良方。活动开展以来，市南组织了500余名高校学生代表走进中国联通、中科院海洋研究所、松立集团等企业，开展职场体验活动。并借助信息网络平台，面向全国有意向留在市南的大学生建立“青雁智汇卡”，每年至少储备1300余名学生，运用数字标签为其推送定制化服务。
此外，“两年两百家见习基地”培育计划持续进行。目前，市南已认定中石化经纬、德才装饰、富源集团等158家区重点企事业单位为青年见习基地，预计全年可提供见习岗位4500余个，可吸纳3900余名高校毕业生就业见习，涉及数字技术、国际金融、高端商务、海洋科技等领域，增强高校毕业生就业竞争力，深化招才引才、留才育才工作。
