信网2月15日讯 (见习记者 刘馨)对罗先生来说，2022年最重要的事就是大学毕业后顺利找到心仪的工作。可上班好几个月之后，他却莫名接到了其他公司的面试邀请，这家公司还是他从未投递过简历的外地企业。“对方说是从BOSS直聘上看到我的简历和电话，可是我的简历上就没留过手机号，而且当我要求这家公司通过平台给我发一条面试邀请时，他们又百般推诿。我怀疑我的个人信息在求职过程中被泄露，更怀疑这是一场以招聘为名的骗局。”罗先生希望通过自己的经历提醒同龄人在找工作时要提高警惕，不要轻易被主动找上门的工作迷惑。
找到工作后又接到面试邀请 求职者怀疑个人信息被泄露
罗先生是2022届毕业生，之前为了找工作，他注册了BOSS直聘的账号，也向几家青岛当地的公司投递了简历。2022年9月，罗先生顺利找到工作并入职。可到了2023年1月，罗先生却收到了深圳一家名为一凡传媒的公司招聘邀请，“他们直接加了我微信，说是之前我在BOSS直聘上给他们投了简历。”
这样的说法罗先生显然不信：“我找工作的时候只考虑青岛的公司，根本没有投过外地的公司。而且我的简历上没有留手机号，之前应聘的公司都是通过BOSS平台留言，然后我才把自己的手机号发给对方的。”罗先生怀疑是BOSS直聘或者是之前联系过的公司泄露了自己的个人信息。为了验证这一想法，罗先生要求一凡传媒的招聘人员在BOSS直聘上给自己发送一个面试邀请，但对方却以账号不在自己手里为由拒绝，并且很快删除了微信。
“现在又是毕业季了，很多毕业生都忙着找工作，很多学生对主动找上门的企业都不会有戒心，很容易上当受骗。”罗先生是过来人，他理解毕业生着急落实工作的心情，也担心同龄人因此会上当受骗，“事后我也问过BOSS直聘的工作人员，对方说用人单位能看到的只有求职者的简易版简历，上面不会有求职者的真实电话号码。”
注册时平台未要求填写手机号 承诺用户个人信息不外露
信网以求职者身份登录BOSS直聘，发现在填写个人在线简历时确实不会要求填写个人手机号，微信号也不是必填项。因此，在平台生成的简易版简历中，的确也不会留有个人手机号。
随后，信网就此事联系了BOSS直聘的工作人员，对方表示虽然用人单位可以额外花钱开通VIP权益，但这部分权益只会影响查看求职者简历以及线上打招呼的数量，并不涉及求职者个人信息的开放程度。“我们会根据用人单位发布的招聘职位以及求职者的求职意向进行大数据匹配，为双方提供线上初步沟通的平台，但像是求职者的手机号等个人信息我们是不会提供给用人单位的，除非双方在平台上交流后发现匹配度比较高，愿意进行线下或者深度交流的，求职者可能会向用人单位提供更多的个人信息。”
信网注意到，在BOSS直聘的隐私政策里也有这样的约定：“您的个人信息(包括真实手机号码、微信号)在您没有主动或同意交换的情况下，不会展示给其他用户。”
求职季招聘信息鱼龙混杂 招聘专员提醒求职者谨防陷阱
每年春节后都是招聘旺季，加上临近毕业季，求职信息和招聘信息数量激增，鱼龙混杂的信息也容易让人看的眼花缭乱，一些求职陷阱往往也在此时出现，求职者不当没找到心仪的工作，而且还可能蒙受额外损失。
“我们建议求职者在找工作时一定要通过正规的渠道平台，不要轻信没有资质保障的人员或单位的介绍。在登记或者面试时也要主要保护个人信息，如在确定不入职时，可要求招聘者销毁自己的个人简历，避免手机号、身份证号等个人信息泄露。如果在求职过程中遭遇了严重的信息泄露，求职者要及时报警，作为招聘平台我们也会配合调查。”BOSS直聘的工作人员表示。
除此之外，工作人员还提醒求职者要警惕找工作过程中容易出现的传销陷阱、招生陷阱、收费陷阱等，“比如很多培训机构以招聘为名，以高薪、名企工作岗位为饵，诱导求职者交钱参加培训，而求职者接受培训以后，对方却根本不会提供长期稳定的可靠工作。”
