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同煤集团四台矿:借精准培训培育智慧矿工

时间:2018-03-26

本报大同3月25日讯(记者 李影 通讯员 刘涛)今年以来,同煤集团四台矿把培育智慧矿工作为保证矿井健康发展的一项重要工作来抓,将以往的全员统一培训升级为精准定位培训,又针对性地提升矿工专业技术水平,让所有员工都能学以致用。

该矿采取在线培训、专项轮训和现场培训的方式,以“互联网+安全隐患排查分析治理系统”为主要内容,要求矿领导、科室职能部门、区队管理人员和班组长等互联互动到每一名入井矿工,开展全员精准“一对一”、“多对一”的教与学和教与练的培训活动,形成一级带一级、自上而下的“大教育、大培训”的新格局。

同时,该矿建立其员工培训常态化体系,推进班组长专项培训制度,不断强化兵头将尾的综合能力,突出抓基层自主培训,让基层区队的矿工在练中训、在训中学、在学中干。2017年该矿完成培训196期,培训员工12284人次;其中班组长专项培训12期,共培训班组长482人,培训率达到107.75%,有效提升全员综合能力。

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