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乡村振兴呼唤“能人回乡”

时间:2018-04-07

现在农村,不少青壮年都外出打工,也就过年过节才回乡热闹几天。这就给我们提出一个十分现实的问题:乡村振兴的人才从哪里来。目前,随着乡村振兴战略实施,呼唤“能人回乡”比以往任何时候都更加迫切。

为乡村发展注入活力,要让农村组织特别是党支部具有号召力、凝聚力和战斗力,就要为此培养大批“懂农业、爱农村、爱农民”的基层干部,并呼唤“能人回乡”。而从以往看,一旦“能人回乡”,便大可培养并委以重任。

大同市南郊区杨家窑村从“老大难”跃居“塞北第一村”,寿阳县朝阳镇东河村由“麻烦村”跻身“繁华商业区”,靠的都是“能人回乡”担任村党支部书记……不少生动事例表明,“能人回乡”办法多、干劲足,可把“落后的乡土”变成“希望的田野”。

实施乡村振兴战略,必须破解人才瓶颈制约,聚天下人才而用之。毫无疑问,“能人回乡”正是乡村振兴人力资本开发中的近水楼台、天作之合,倘若“能人回乡”尚不得,何谈聚天下人才而用之?

为实现乡村振兴,不仅要呼唤“能人回乡”,更要为“能人回乡”铺路。

徐补生

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