昨日，记者从太原人才大市场了解到，第一季度，五一广场太原人才大市场共举办招聘会54场，提供就业岗位约6.8万个，超过10万人进场求职，3.7万余人初步达成就业意向，占比约37%。其中，租赁/商务服务业排在行业需求前五位，且与去年同期相比增长1.2%。
市场营销缺口最大
从整体情况来看，一季度，招聘企业包括富士康、比亚迪、顺丰、万科等在内的众多省内外知名企业，提供的岗位涵盖了IT电子、建筑装饰、房地产、金融财会、信息技术、医药、计算机、批发零售、教育、物流等近30个行业80余个专业。其中，私营企业需求占企业用工总需求的94%。
行业需求排名前五的分别是：贸易/批发/零售业、信息传输/计算机服务/软件业、租赁/商务服务业、建筑业、金融业。以上各行业的用人需求比重分别为 34.26%、11.05%、9.97%、7.74%、6.58%。与去年同期相比，租赁/商务服务业增长1.2%；而金融业在严防金融风险的大背景下，受日趋严格的监管力度及行业竞争的影响，用人需求下降2.1%。
从岗位需求看，企业用人需求主要集中在市场营销/公关/销售、计算机类、技术管理等岗位。尤其是市场营销类岗位缺口最大，占所有岗位比重的21.8%，呈现供不应求的状况。从求职人员构成看，九成求职者是山西省户籍，外埠人员占比不到10%。其中太原市本地户口人员占比56.8%，其余人员均为山西省内其他地区人员。从求职者文化程度看，大专以上学历求职者超过八成。其中，本科及以上学历占比37%，大专学历占比44%，大专以下学历人数占比为17%。从求职者性别看，男性比例略大于女性，男性占57.9%，女性42.1%。
教育培训需求明显
分析显示，现代服务行业发展势头迅猛，吸纳就业能力强劲，释放了大量的就业岗位，行业人才需求量呈上涨趋势。其中教育培训行业在“幼儿教育”“补习热”及“职场人充电提升”的刺激下，需求增幅明显，较去年同期增长近2个百分点，授课老师、课程顾问、招生顾问等职位需求持续增加。
此外，随着互联网与实体经济加快融合发展，网上零售、互联网金融等“互联网+”相关领域、行业增势较好，各行业已认识到互联网对企业转型升级和数字化、网络化、智能化发展中所起到的重大作用，IT/互联网/通信/电子/电商类岗位的需求持续增长，其中贸易行业对于此类岗位需求仅次于信息传输/计算机服务/软件业，分别占比19.89%、16.08%。
太原人才大市场负责人介绍， 一季度，招聘市场供需结构性矛盾仍旧存在，集中表现在一定程度上的招工难和一定程度的就业难并存。从市场需求来看，专业技能人才，如软硬件工程师、技术员以及基层一线员工的求人倍率比较高，而一部分高校毕业生，还有一些大龄、低技能的劳动者找工作相对比较困难。毕业生就业最大的挑战是结构不太合理，与市场需求不匹配，造成供求错位。本报记者 梁丽琼 赵伟
