山西医科大学第二医院特诊病区，一名年轻的男护工正推着病人去做检查。
本报太原4月23日讯 近日，记者从省卫生计生委了解到，2017年，忻州市培训任务1750人，实际完成护工培训2669人，月嫂培训641人，超额完成任务，“山西护工”走在全省前列。
《山西省人民政府办公厅关于实施“山西护工”培训就业计划促进健康服务业快速发展的指导意见》下发后，忻州市卫生计生委立即起草并以市政府名义印发了《忻州护工“培训就业计划实施方案》，并主动与市扶贫办协商，专门就护工培训工作安排有关科室到各县（市、区）进行了认真调研，调研组深入到乡镇、村，走访农户，专门就农村建档立卡的贫困户、低保户、其他有就业需求热爱护工工作的培训人员实际情况进行了调查了解。
在此基础上，为了加快推进护工培训工作，忻州市卫生计生委主动与省卫生计生委确定的两家劳务派遣公司（山西众信康医疗科技有限公司、山西泰心康护健康咨询有限公司）和1家培训机构（山西铭典网络科技专修学院）进行了联系沟通，从培训学员招生、培训、上课、考核、就业、发证等各个环节为各县（市、区）培训做好了政策指导。
针对培训中的招生难问题，忻州市卫生计生委主要领导主动与该市扶贫办、人社局、民政局、妇联等有关部门进行沟通协调。该委主要领导还与部分护工培训推进工作较慢的县（市、区）领导联系，协调推进护工培训工作。各县（市、区）卫计局采取主动上门与扶贫办、人社局、民政局、妇联和乡镇政府等有关单位联系，争取这些单位的支持和配合。各县（市、区）招生工作采取灵活多样的形式，有的以乡镇政府为主，有的县以乡镇卫生院、村医为主，有的以扶贫工作队、驻村第一书记为主。培训班各县（市、区）卫计局都选派专人担任班主任，与学员同吃同住，全程参与培训。
同时，他们的护工培训招生与扶贫工作、农村贫困口大病集中救治有机结合。充分利用开展健康扶贫和开展农村贫困人口大病集中救治时深入乡村的时间，宣传护工培训有关政策，宣传护工就业典型，用身边的人和事教育农村贫困人口参加护工培训，为护工培训招生打实了基础。
这样一来，他们从培训学员招生、培训、上课、考核、就业、发证等各个环节为各县（市、区）培训做好了政策指导，与市扶贫办、市妇联举办了全市护工（月嫂）培训示范班，为各县（市、区）起到了示范、引领和带动作用，超额完成“山西护工”的培训任务。
