精准选人 重点培养 严格考核
本报讯（记者 赵志成 通讯员 许晓红）今年以来，阳高县围绕脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作，坚持严把发展党员质量关，通过采取三项举措，不断优化农村党员队伍结构，着力提升农村党员队伍整体素质和水平。截至4月28日，全县共发展党员212名，其中农民党员129名，占总数的60.8%，全县党员队伍结构得到了进一步优化和改善。
坚持三个注重。阳高县制定出台《“十三五”期间发展党员工作规划》，坚持以35岁以下青年为重点，注重向村“两委”干部、后备干部倾斜，注重向退伍返乡军人、致富能手、乡土人才和农村女青年倾斜，注重向党员数量少、党组织软弱涣散和党员队伍结构不合理的村倾斜，进一步增强发展农村党员的针对性。
建立三项机制。实行入党志愿书“实名发放”办法，县委组织部根据乡镇党委上报的发展对象实名发放《入党志愿书》，做到“一人一号、专号专用、实名发放、统一管理”，有效杜绝人情党员等现象的发生；建立入党积极分子动态培养机制，定期听取各村党支部考察情况汇报，连续两次考察不合格的，取消培养资格；严格发展党员责任追究机制，按照“谁介绍谁负责，谁预审谁负责，谁审批谁负责”原则，对把关不严、程序不规范、手续不完备的，取消入党资格，并严肃追究相关责任人的责任。
严把三道关口。进一步把好入口关，严格日常跟踪考察，通过采取座谈了解、听取培养人情况介绍等形式，定期了解掌握入党积极分子的思想工作情况，及时考察、动态管理；严格审核入党资料，对照县委组织部下发的《入党资料范本》，对不符合条件的一律打回重新培养；严把预备党员转正关，对存在“培养期限不足、入党材料不完备、程序不符要求以及群众口碑不佳”等问题的，坚决不予审批。
