①王猛猛核实托管 人员信息。
②侯宪斌搬运电缆。
③张昊在检查设备。
在日新月异、飞速发展的今天，农民工特别是新生代农民工渐成我国产业工人的主体。为了提升农民工的获得感，我省多部门协作，以加快农民工市民化为目标，加大对农民工就业创业的支持力度，并出台进一步加大农民工等人员返乡下乡创业工作的实施意见。我省今年将对45万农村劳动力开展职业技能培训。
奋斗是新时代的姿态。作为新生代农民工只有奋斗才能成就更美好的明天。
晋升
侯宪斌 勤奋成就“精彩”
“今天就到这里，大家准备换工装下井。”5月3日，刚给队员开完班前会的侯宪斌，立即换了工装准备到井下检查工程项目。
侯宪斌，34岁，西山建筑集团矿建第一分公司立井三队队长，而他的勤奋和严谨在矿建一公司很出名。“我是2010年赶上集团到原平市招农民轮换工的机会才进入公司的。这样的事不多，我一直告诉自己得珍惜。”
刚进公司时，侯宪斌从打水沟、推矿车、开绞车、开耙斗机、打眼等基础工作做起，逐渐了解并掌握了与矿建相关的知识和技术，也逐渐萌生了当技术员的想法。于是，上班前，他翻阅资料；工作中，他仔细观察；轮休时，他钻研技术。一年后，他终于成为一名合格的技术员。
转变身份的侯宪斌先后参与完成了东曲矿八采外围工程、28210皮带顺槽、+860水平东翼胶带巷的延伸工程等项目，过硬的技术得到领导同事的一致认可。“其实，我的技术也是一点点磨出来的。记得2011年在镇城底矿施工时，办公地点没有电脑，为了最快赶出工程图纸，我一下班就冲进网吧，钻研如何精准制图。一次，我困极了，在电脑前伸腿打了个盹。碰巧的是一腿把电线踢开了，也把我一晚上努力的成果‘踢’没了。”
这听起来有些可笑的故事，只是侯宪斌努力工作的一个缩影。2013年，矿建一公司承揽了华润集团福巨园煤矿建设项目。接到任务的侯宪斌只给即将临盆的妻子打了通电话，就一头扎进大山里，一待就是3年。“那项工程属于矿井改扩建工程，由于地质资料不全给施工带来很大困扰，空巷、积水时有出现。那时经常会连续工作十六七个小时处理问题。”
大山里缺水。冬天不能洗澡的侯宪斌为了让身上的灰少掉到床上，总是铺个塑料布才敢睡。山里也没信号，要用电话得爬到另一个山头上。等把堆积的信息接收完，他的手机也就没电了。“这是常事，回来充好电再去呗。”
矿建工作的辛苦众所周知，但再多的辛苦也挡不住侯宪斌钻研学习的冲劲。8年来，他改良煤仓施工井盖门的开合方式，设计槽钢模型板在立井浇筑施工中的应用等，不仅为公司节约了成本，也降低了施工过程中的安全隐患。
有努力就会有收获。山西省职工“五小”竞赛优秀成果二等奖、个人一等功、集团双创先进个人等荣誉接踵而至。如今的侯宪斌已经从普通工人走上生产一线管理岗位，他用他的勤奋、务实感染着队里的每一位职工，创下一个又一个喜人的成绩。
转型
王猛猛 努力带来“蝶变”
“你好，我是王猛猛。贵公司委托管理的员工本月的社保交纳明细已发至你们部门的邮箱，请查收。”
“你好，贵公司的招聘方案已经发到邮箱，请查收并确认是否有需要增加的内容。”……
5月9日，在山西百学先人力资源服务有限公司办公室见到王猛猛时，她正处理着日常工作。一袭黑衣，精明干练。
今年29岁的她，是公司的一名人力资源管理师。在公司主要负责行政、招聘方面的工作，如合作公司员工的养老、医疗、失业、生育工伤保险的申报、审核，以及对接外省劳务人员就业安置和安排招聘合作等工作。
猛猛的工作细致入微，得到了领导和同发煤炭集团等合作公司的认可。
“我是2015年才开始接触人力资源这个行当的。在这之前，我其实就是富士康里一名普通的农民工。”
2008年，高中毕业的猛猛怀揣对城市的向往，只身从长治县贾掌镇会里村跑到太原。几经波折，学历不佳的她进入了富士康，成为一名负责产品检验的普工。
岗位虽然普通，但猛猛的内心充满动力。工作中她虚心请教，轮休时她刻苦钻研。
猛猛的工作业绩日渐突出，如愿当上了线长。又经过几年的打磨，她成为机台加工的生产管理。
在富士康的7年里，猛猛从普工做到管理，一步步实现了自己的价值，也收获了自己的幸福。
可骨子里写满奋斗的猛猛总觉得缺点什么。富士康的几次内部举荐，让她对招聘产生了浓厚的兴趣。每天回家，她都从网上翻找一些相关知识了解学习。
机会总是留给有准备的人。2015年底，百学先公司招聘员工。猛猛因平时知识的积累，顺利入职。
几场招聘会下来，猛猛发现人力资源远比自己想象得深奥，并不是简单的招招人、发发表就行。于是，她找资料，报培训班，把所有碎片时间都利用起来学习。“我要成为人力资源师”成了她心底新的声音。
“那段时间每天看着材料里密密麻麻的字，好几次都想放弃。但看看前边学过的厚厚的资料，又觉得可惜，就咬牙坚持下来了。”
猛猛的坚持，让她第一次报考人力资源师就通过了考核。如今，猛猛管理着4家公司200多位员工的社保，这些人的情况她都如数家珍。
王猛猛认为，虽然自己起步的平台不同于别人，但只要不懈奋斗，自己会被满满的幸福包围。
机遇
张昊 拼搏赢得“舞台”
张昊，洪洞县曲亭镇薄村人。大专毕业的他，在村里算得上高学历。
2003年毕业后，张昊应聘到山西万峻有限公司做局域网，实现了留在城市的想法。“那时，我几乎天天在工地呆着，尝试不同场地的最佳配置方案。”两年下来，他掌握了公司所有业务的技术。
为了能学到更多的技能，2005年他转战山西比特瑞旺网络通讯有限公司。在新公司里，整天蹲在客户逼仄的机房调试、设置交换机成了他的工作。“每调试成功一次，我都能学到新的知识，而且看到客户满意的笑容，我很有成就感。”
2009年，因个人原因短暂休整的张昊想回到自己热爱的弱电行业时，发现这个行业已悄然起了变化。无奈间，他选择山西天能科技股份有限公司做光伏产品配件的销售。
隔行如隔山，每天的人际沟通着实让技术男张昊为难了许久。“每件事都要尽全力做到最好”是张昊的人生信条。于是，他整合公司产品特点，了解客户偏好和习惯。5年间，做到全公司销售业绩第一。一年的销售额有1亿多元，像横店东磁、东方日升、浙江向日葵等公司的重要客户都由他来维护。之后，公司业务调整，能力突出的张昊直接被老总调任生产主管，负责光伏产品的代加工。从生产到原材料和质量把控再到协调发货，33岁的张昊再次重新学起，一如既往的认真，一如既往的成绩斐然。
张昊的努力也为他带来人生的转折点。2015年，晋能清洁能源光伏工程有限责任公司向他抛出了橄榄枝。“我是通过劳务派遣的形式进公司的，能进这么大的企业，家人都替我高兴。”
进入晋能公司，张昊先后担任公司工程部阳高70MW项目组件质量及驻厂监造和岚县光伏扶贫项目组质量设备专责（专业责任人）。在岚县，他必须把所有的工程点每天都跑一遍，这样才能有效监督工程质量。由于地形地势的差异，每一个发电站的设计指标不尽相同，张昊必须记住所有发电站的数据，才能确保工作的准确性。“发电机组的安装必须保证无遮挡，每次检查，我们其实都是在太阳下暴晒。记得去年我晒得特别黑，轮休回家时，儿子都不认识我了。”张昊笑得有些无奈。
对家人虽有些小遗憾，但张昊没有停下奋斗的脚步。没有学过强电的他，工作中不断向项目组的同事请教，与厂家工程师沟通。“我买了好多光伏方面的书籍，每天研读。而且公司每次技能培训我都报名，从不缺课。”有耕耘就有收获。张昊的业务能力又遥遥领先。他被提升为公司岚县项目组组长。
从此，他的工作除了检查、排除问题，又多了统筹工作进度、人员安排、日报、周报等。“现在虽然比以前更忙了，但平台更高了，我得继续努力，才能抓住每次的发展机会。我会在这个城市生活得更好。”
本版稿件均由本报记者 张丽媛 采写制图 海鸥
采访感言
人生奋斗方精彩
近日公布的我国《2017年农民工监测调查报告》显示，1980年及以后出生的新生代农民工逐渐成为农民工主体，占全国农民工总量的50.5%，比上年提高0.8个百分点。这是新生代农民工占比首次过半。
侯宪斌、王猛猛、张昊三人就是这样的新生代农民工。他们都出生在农村，但他们有的借农民工专项招聘进入企业，不懈学习成为优秀的技术人员；有的通过自学从一线工人转型为公司“白领”；有的十几年如一日磨练自身能力，终于成长为管理人员。他们与父辈不同，不再满足于流水线，开始丰富自己，用奋斗期许更好的未来。
调查报告显示，大专及以上学历的农民工占10.3%，比例显著提高。通过自主学习、政府培训，新生代农民工的文化程度不断提高，他们拥有了更多追求梦想的能力，也在职业发展的道路上拥有了更多的选择。他们肯吃苦、能耐劳，对理想追求、对工作负责、对业务钻研，用奋斗和拼搏练就一身过硬的本领。
人生奋斗方精彩。在新时代的浪潮中，奋力拼搏的他们必将拥有更多机遇、更大舞台，他们期待的未来也必将精彩。
