一家青少年击剑俱乐部招聘负责人认真讲解。
本报讯（记者 薛莹 通讯员 解洁 魏江凯）刚刚过去的周末，山西大学商务学院2018届夏季毕业生校园专场招聘会如期举行，来自省内外的300余家企业在现场进行招聘，涉及金融、IT、教育培训、房地产等众多行业，提供了包括客户经理、行政专员、项目主管、培训老师、活动策划等1500个岗位供毕业生“双选”。
本次招聘会上，不少用人单位把公司里的商院往届毕业生安排为本次的招聘负责代表进行返校招聘，作为“门面招牌”专门为学弟学妹们答疑解惑。山西大学商务学院很多毕业生在所在的企业已经成功升入管理层，代表企业返校参会的多达57家。
2013级毕业生王琦已是一家农业开发公司的总经理，作为招聘代表回到母校，除了亲切感外，还有一种作为前辈的责任感，他认为有义务让即将成为他同事的学弟学妹们了解清楚，他们步入社会的第一份工作究竟是什么样的。“老学长的话可信度还是很高的。一个好的公司除了好的福利待遇外，领导性格、文化氛围、工作环境也非常重要，如果不能通过实习去提前了解，那就通过一个值得信任的前辈吧。”
来自该校经济学院的应届毕业张志敏，在去年实习时被聘入公司，如今他作为招聘方回校招聘，“我希望可以用我的亲身经历给毕业生们提供一个借鉴，建议找工作尽量找正规单位，也切忌好高骛远，不要过于顾虑初期的工资，要靠个人实力来逐步提升自己的价值。”
“对我们这样的公司来说，需要不断有新鲜血液注入，这对于公司内部的整个发展将起到比较好的推动作用。而学生通过后期的锻炼学习，也能够让自己得到提升。”一家IT职业教育公司的招聘负责代表说，这样的指向性让他们更加青睐校园招聘，希望能找到更具有创新性的年轻人来加入公司。
