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稷山“组合拳”营造干事创业好环境

时间:2019-01-10

本报讯 12月14日,笔者从稷山县委组织部了解到,该县坚持党管干部原则,坚持好干部标准,着力完善干部选拔管理机制,打好选人用人“组合拳”,激励干部干事创业。

打好科学选人“导向拳”,坚持精准科学选人用人,拓宽选人用人视野,坚持重品行、重实绩、重基层、重民主的“四重”导向,大力选用敢担当、善作为的干部,真正使基层一线真抓实干、出力下苦的干部得到重用。打好关爱用人“激励拳”,制定了《稷山县激励干部担当作为干事创业实施细则(试行)》,激发干部干事创业的积极性,激励干部忠诚干净担当,着力营造干事创业的良好环境。打好严格管人“问责拳”,出台了《稷山县推进领导干部能上能下实施办法(试行)》,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和风清气正、健康向上的政治生态环境。打好宽容待人“护航拳”,建立健全合理容错纠错机制,鼓励干部在改革创新中积极作为,对干部的失误错误进行综合分析,做到容错纠错不纵错。为敢于改革、敢于创新、敢于作为的干部排除了后顾之忧,让干部能够放开手脚,甩开膀子,放下包袱,轻装前行,激励广大干部干事创业,形成了激励改革创新的良好环境。

(李婷婷)

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