汪东亮（戴眼镜者）在和工友配货。 李 丹摄
12月3日，瑟瑟的寒风下，霍州煤电丰裕昇超市物流配送中心却热火朝天。一双双有力的大手青筋显露，配合娴熟。不到十分钟，码放得整整齐齐的一堆货物就搬上了配送车。
“在丰峪煤业劳资科干了12年，去产能时丰峪的矿井关闭，没想到饭碗不仅没丢，转岗后还‘混’了个总监干！”一边和工友们一起装车，霍州煤电丰裕昇超市物流配送中心总监汪东亮一边笑着说。
汪东亮介绍，这个物流配送中心是丰裕昇超市项目的一个组成部分，而丰裕昇超市项目是丰峪煤业为了让职工转岗不下岗，推出的“1+N”新产业转型发展项目之一。说话间，配送车疾驰而去。汪东亮满心欢喜地说：“这批货是团购业务，主要是给汾河焦煤回坡底矿食堂的配送。我们现在最主要的任务就是拓展市场，签更多的订单。”
说起转岗的经历，汪东亮感慨万千。
去年下半年，汪东亮告别了劳资工作岗位，积极响应公司号召，转岗到了丰裕昇超市项目部，担任营运总监。他说：“从前，在矿井做劳资工作，涉及的是考勤、调动、社会保险等程序化的工作，工作内容比较单一。现在，做超市项目，更多的是需要创意，发挥我们的创造性。企业给了这个平台，就要想方设法搞上去，不能给咱煤矿工人丢脸不是。”
说着，汪东亮拿出了“双十一”活动的宣传单，滔滔不绝地讲起了担任丰裕昇超市营运总监这一年来的心得：“我每天脑子想的都是怎么能把商品卖出去，比如：每一件商品如何摆放、哪些商品需要搭配在一起卖、促销活动如何搞、如何做好宣传……”
11月初，成绩突出的汪东亮被调到物流配送中心担任总监，主要负责团购和仓储业务。
目前，在霍州煤电集团，去产能矿井丰峪煤业通过凯硕传媒、专业化综采机械搬家、紫晟煤业托管项目等，已经将该公司2000多名职工全部安置就业。因国家生态环保部署而关闭的团柏矿，已经于今年9月份先后组建成立了晋南项目部、汾河项目部和防治水工程技术分公司，近600名职工得到了妥善安置。
本报记者 常慧忠 本报通讯员 李丹
