暑期临近 教育行业岗位需求增多

“我的英语还可以，正好他们招英语老师，我就报名了。”昨日，在五一广场太原人才大市场举办的夏季大型人才招聘会上，应届高校毕业生李昊告诉记者。这场招聘会有近500余家用人单位提供近万个就业岗位，初步达成就业意向3000余人。记者发现，随着暑期的到来，教育行业需求增多。 教育岗位需求多 “都来看看，我们需要多个种类的培训老师。”在一家培训机构的招聘台前，招聘人员对求职者说，“没有经验不要紧，我们会进行岗前培训的。”在招聘会现场，招人最为迫切的要数培训机构了。“假期即将来临，大多数家长都给孩子在课余时间报了各类的辅导班。越来越多的家长开始注重儿童智力的开发。”太原人才大市场工作人员表示，“这导致教育类单位的人才需求逐渐上升。” 黄河艺术培训学校、新东方培训学校、学优未来培训学校、多罗科学培训学校等教育机构本场招聘会既提供了班主任、学科教师等各类专业教师岗位，也提供了学科顾问、新媒体运营、人力资源等岗位供求职者选择，招聘人员面前的应聘人员登记表填的满满当当。 签订合同要注意 找好工作要签合同，但不少“职场菜鸟”没有签订正规劳动合同，导致利益受损。太原人才大市场提醒求职人员，与用人单位签订一份劳动合同是维护合法权益的首要选择，而一些合同是不能签的。 “口头用工合同不能签。”用人单位与劳动者只有口头的意向承诺和约定，明显违反《劳动合同法》，一旦发生纠纷，由于没有书面证据证明双方的劳动关系，会造成维权难。有抵押或担保条款的合同不能签。个别用人单位将证件、财物等作为抵押条款写入合同文本，如果发生劳动纠纷，劳动者极易惹上官司。一些危险行业用人单位在自行起草的合同文本中加上“伤亡由劳动者自理”等条款，即一旦发生意外，企业不承担任何责任。签订这种合同，发生意外事故后，用人单位会找到开脱理由。 本报记者 张勇