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旬邑县纪委1至5月份运用“第一种形态”处置150人

时间:2019-06-01

近年来,旬邑把深化运用执纪监督“四种形态”作为加强监督管理的重要抓手,尤其在深化运用执纪监督第一种形态上下足功夫,防止小错演变成大祸,筑牢纪律第一道防线。今年1至5月,共运用监督执纪第一种形态处置150人,其中,谈话函询2人、提醒谈话100人、通报批评1人、批评教育7人、警示谈话7人、责令检查1人、诫勉谈话32人;处置科级干部27人、一般公职人员46人、其他人员77人。

注重日常提醒教育。坚持预防为先,抓思想教育不放松,通过讲党课、观看警示片、组织革命传统教育、廉政书法及征文征集等多种形式开展党纪党规教育学习,补足党员干部精神之钙。紧盯法定节假日、专项检查等重要节点,通过明察暗访、谈话提醒等方式加强监督检查,发现苗头性、倾向性问题,进行抓早抓小、及时提醒。用典型案例教育身边人做好身边事,使党员干部时刻紧绷“廉洁弦”。

强化监督狠抓落实。注重从信访举报、监督检查、审查调查和网络舆情等渠道,全面排查起底党员干部遵守六项纪律、落实中央八项规定等方面存在的倾向性微小问题,形成运用监督执纪第一种形态数据库。引导各级党委(党组)形成分析本部门、本单位情况长效机制,统筹班子、相关部门、基层党组织形成合力,共同推进落实第一种形态。同时,定期对苗头性、倾向性问题汇总、分析、报告。

扎实整改突出成效。为认真做好运用监督执纪第一种形态的“后半篇文章”,适时组织开展第一种形态专项检查和“回头看”,对给予第一种形态处理的党员干部,明确整改时限,制定整改方案、落实整改措施,达到正风肃纪、以案促改、以改提效、最大限度挽救党员干部的目的。

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