为贯彻落实省、市“十三五”规划要求，提升渭南市公务员队伍整体素质，渭南市采取学管结合的战略，致力抓好公务员公需课程在线培训工作。
首先建章立制，规范管理。实行层级负责制，进一步明确细化市、县组织、人社部门的职责分工;建立学习管理员制度，在每个参训单位设立兼职学习管理员，具体负责培训工作的组织实施、督促指导和跟踪服务，初步形成以管理员为点、培训单位为线、各县(市、区)为面的点、线、面结合的工作格局;实行培训证书登记制度，凡参训人员，人手一册，培训结果逐项登记，逐步建立学管结合的网络培训模式。
其次督促协调，突出重点。及时与省厅培训处、省培训基地协调沟通，了解掌握政策要求与相关动态，及时调整工作思路和方法;并及时督促县市及重点部门、单位，建立培训人员学习登录档案，做好本部门学习培训工作，不断提升培训参训率;最后建立电子工作群，运用信息手段，及时督促工作进度，确保培训各个环节的平稳有序。
同时，跟踪服务，打造形象。针对渭南市网络培训的工作实际，特别是工作中的“短板”和“盲点”，坚持定期会商，对市、县部门提出的各类问题，能解决的立即解决，不能解决的提出方案，协商处理，做到不等不推。注重加强与基地的联系沟通，及时解决培训过程中的各类问题，为各单位培训工作的顺利开展提供有力保障。
华商记者 郭乔娜
编辑：华商报供稿
