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深化国企“三项制度改革” 五粮液首次启动对内公招

时间:2017-12-09

  本报讯(记者阳菲菲)12月8日,记者从五粮液集团获悉,该集团已启动建厂以来首次对内公招。此次公招共设置20个中层副职以上管理职位,面向集团内部5万余名员工进行。五粮液集团相关负责人介绍,此次内部公开招聘,无论是招聘方式、还是招聘岗位,都是五粮液建厂以来的首次,是深化国企“三项制度改革”,激发内部创业活力的“破局”之举。

  记者了解到,招聘的20个中层副职以上职位,包括盈泰光电公司总经理等3个中层正职管理职位,507车间副主任等17个中层副职管理职位,对应聘者目前的岗位级别没有硬性要求。

  自今年6月起,五粮液集团就宣布了“千百十人才工程”:对外――面向全球“高尖端”人才发出邀请函;对内――打破内部人才流动樊篱,培育优秀干部。五粮液此次公招,正是“千百十人才工程”的具体落地。

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