四川新闻网成都5月31日讯（记者 周子铭）5月31日，四川省公安厅召开新闻发布会，公布6月1日起即将实施的13条出入境新政。今后省级自贸区管委会可以直接向公安部门推荐外籍高层次人才，并申请在华永久居留资格权限（中国绿卡）。
明（1）日即将正式实施的这十三条出入境新政，不但为符合认定标准的外籍高层次人才开辟永久居留“直通车”，外籍高层次人才外籍配偶、未成年子女也可随同申请。这些取得永久居留资格的外国人，在就业、就学、住房、出入境、各种社会保险和福利等方面，均享有相应的优惠政策及便利。那么，究竟哪些外国人可以被认定为外籍高层次人才呢？
四川新闻网记者从省公安厅出入境管理局获悉，目前对于外籍高层次人才的认定，和国家外国专家局发布的《外国人来华工作分类标准（试行）》中，外国高端人才（A 类）的审定标准是一致的，实行积分制，积分以国内聘用单位支付年薪、受教育程度、工作年限、汉语水平等具体内容为依据，积分达到85以上的，方可达标。
在中华人民共和国国家外国专家局的官方网站上，记者找到了由国家外国专家局、人力资源社会保障部、外交部和公安部联合发布的《外国人来华工作分类标准（试行）》文件，其中就有对于外国高端人才ABC三类的分类标准和评分细节。
以国内聘用单位支付年薪为例，这个项目的最高分为20分，外国人在我国受聘单位的年薪达到45万元人民币及以上，可积20分；35万-45万元，积17分；25万-35万元，积14分；15万-25万元，积11分；7万-15万元，积8分；5万-7万元，积5分；若是年收入低于5万元，则无法获得积分。
另外一个占比较重的积分项目则是“受教育程度或取得职业技能资格证书”项目，最高分同样为20分。
工作年限同样很重要，超过2年的，每增加一年，增加一分，最高20分；刚好2年积5分，不满两年则无积分。
光有年限还不行，每年在中国的工作时间也被纳入积分标准，每年在中国工作时间达到9个月及以上的，积15分；6-9个月，积10分；3-6个月，积5分，若少于3个月同样无法取得积分。
除了这些之外，汉语水平、工作定向、年龄和毕业大学、曾就业的企业，同样属于积分的项目。
外国人来华工作分类标准（试行）（图据中华人民共和国国家外国专家局官方网站）
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