省第十一次党代会提出，要深入实施创新驱动发展战略，构建动力转换接续、发展提质升级的新格局。市第十三次党代会也提出，要建设具有国际竞争力的人才强市，坚持把人才资源作为第一资源，牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，大兴识才爱才敬才用才之风，构筑国际化人才高地。
建设具有国际竞争力的人才强市，成都正成为高层次人才的聚集地。打造人才服务“升级版”，在中国西部首个国家自主创新示范区，成都高新人才服务中心于近日入驻中国・成都人力资源产业园(高新区)，并正式投入使用。中国・成都人力资源产业园（高新区）是全国第7个获批建设的国家级人力资源服务产业园（以下简称“人力资源产业园”），将打造人力资源服务全产业链条，正在成为成都高新区建设国际创新创业中心的人力资源前沿窗口。
成都高新人才服务中心
设14个窗口 打造“一站式”人才服务模式
搬入新址的人才服务中心，占地2000多平方米，共设人才服务专员、职称评审、档案户口、社保、综合业务等14个窗口。各窗口实行“一站受理、一站反馈”的“一站式”人才服务模式。14个窗口中，人才服务专员窗口、劳动就业社保综合窗口为两个新增窗口。对于成都高新区申报并入选的人才计划专家、各成员单位认定的高层次人才及团队，成都高新区新设人才服务专员窗口，以专窗咨询、专窗受理、专人转送、专人跟踪反馈等服务，受理或代办引进高层次人才的认定、政策申报、子女入学、配偶就业等有关手续。
“在这里，人才不仅能享受到‘全生命周期’的服务，结合人力资源产业园整体规划，人才还能零距离与各行业‘大咖’、各领域专家交流互动。”人才服务中心相关负责人告诉记者，无论是政策咨询、资金需求，还是人才招聘、学术交流、技术转让，都能够通过人才服务中心平台精准对接。
据了解，海外人才离岸创新创业基地、人才促进会、人力资源协会等成都高新区公共服务机构，未来还将在人才服务中心综合窗口受理业务，为园区人才聚合、信息整合、信息沟通搭建良好平台。
人力资源产业园
今年将引进50家人力资源企业 实现产业规模10亿元
人力资源产业园位于天府大道中轴线，大源CBD商务区，将于下月正式投用。记者了解到，人力资源产业园拥有“一中心、两平台、一基地”的功能布局，将实现产业服务园、智慧生态园、创新创业园、科技孵化园“四园合一”。这里将形成高端人才搜索、人才评鉴、培养发展、管理咨询、薪酬绩效、职业生涯全产业链整合的重要载体。
据人力资源产业园相关负责人介绍，在人力资源产业园8000平方米的公共服务空间内，将构成一个“线上+线下”信息共享的人才资源服务平台，人力资源的所有服务都可以像“产品”一样实现标准化适配，需求者只需要进入这个人才资源O2O“超市”，就能选择所需要的人才资源服务。
记者了解到，“线上”方面，为了建立快捷有效的市场通道，基于人力资源产业园平台的人力资源服务“天猫商城”应运而生。在这个O2O服务平台上，用人单位、求职者、中介机构等在注册后可以通过如同“天猫商城”的平台，实现供需及其他人力资源服务的适配对接。
此外，人力资源产业园将以“政府主导、市场化运作”的管理模式运作，按照“一核一区”的总体布局，以园区内国际人才城2.4万平方米核心楼宇为依托，着力引进国内外人力资源服务产业的龙头企业，打造总面积为9平方公里的产业园核心区。该产业园将聚集成都高新区人才、劳动、社保、就业等方面的政务服务机构，形成人力资源龙头企业的聚集区与人力资源政务服务区。
成都高新区人力资源协会相关负责人介绍，所谓“一核一区”即一个核心区，一个政策覆盖区。“按照总体布局，以国际人才城为主楼，辐射周边9平方公里的特色楼宇集群为产业园核心区。依托核心区特色楼宇集群为载体，引进国际知名、国内领先、本土高潜力的增长型企业入驻，使其成为产业发展的重要载体。”在核心区里，成都高新区还将配套人才、劳动、社保、就业等方面的政务服务机构，形成人力资源龙头企业服务区。
记者了解到，按规划，今年成都高新区人力资源产业园将引进50家人力资源企业，实现产业规模10亿元，未来3-5年，产业园将引进企业100家，实现产业规模100亿元。本报记者 缪琴 宋妍妍
原标题：中国・成都人力资源产业园下月投用
