四川新闻网成都1月17日讯（川网集团省两会报道组记者 徐昭磊 岳东 摄影报道）“要保障就业，需要加大对贫困人口、返乡农民工、职业农民的技能培训力度，这也是我们职业教育人义不容辞的责任。”1月17日，在做客“川网会客厅”时，省人大代表、自贡市职业培训学院院长刘端芬表示，要加大培训力度，因为没有技能就谈不上就业。
要把农民培养成新型的职业农民
2018年1-10月，自贡城镇新增就业37263人，进度112.92%；城镇失业人员再就业13103人，进度148.9%。刘端芬认为，虽然去年自贡在保障就业方面成效显著，但在经济新常态、产业结构转型升级、淘汰落后过剩产能和企业破产改制等多重因素的影响下，自贡制造业等劳动密集型企业受到较大冲击，加上新成长劳动力、高校毕业生、农村劳动力转移就业等群体总量不断叠加，压力逐步向就业端传导，总体就业形势依然复杂严峻。
“下一步，自贡在就业工作中应该加强培训。”刘端芬认为，没有技能就谈不上就业，她建议，要加大对贫困人口、返乡农民工和职业农民的培训力度，把农民培养成新型的职业农民。让刘端芬高兴的是，在《政府工作报告》中，也特别提到了要深入实施新型职业农民培育工程。在过去的一年中，刘端芬多次到农村基层开展调研工作，她发现，党委、政府在就业培训方面出台了很多好的政策，但由于宣传不到位，很多农民对政策不够了解，没有把政策用好。为此，她建议，有了好的政策，还需要加大宣传力度。
加强在岗培训 稳定企业职工就业率
目前，自贡也出现了“招工难”和“就业难”的情况。在刘端芬看来，其主要原因是企业与劳动者供求关系不对等，企业由于生产成本等因素，提供待遇较沿海城市和成都没有优势，且部分企业对劳动者有学历、年龄、技能等诸多限制，劳动者技能水平总体偏低。刘端芬建议，对在岗职工进行在职培训，也是解决这些问题的一个途径。
“在自贡的板仓工业园区里有大量工人，他们的职业技术水平、文化水平不高，急需有专业的培训机构对他们进行在职培训。”刘端芬说，在竞争日益激烈的环境中，如果有一技之长，工作自然可以稳定，如果技术过不了关，那么很容易就被淘汰，因此，对在岗职工的技术培训，还要进一步加强。
这次《政府工作报告》中提到了“稳定企业职工就业率”。刘端芬说，这既是大家工作的目标，也是职业教育人义不容辞的责任。
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