本报讯（陈钧先 李双早 记者王青山）“以后出门，再也不担心别人说三道四，可以挺直腰板做事了，感谢纪委监委还我一个清白，给了群众一个明白。”南充市顺庆区李家镇高家沟村党支部书记张晓东，走出会场，脸上露出久违的笑容。近日，顺庆区纪委监委在李家镇举行今年首场干部澄清是非现场会。除了张晓东外，还有两名当地基层干部的是非得到了澄清。
参加当天干部澄清是非现场会的，不仅有被举报的干部，还有举报人、镇村干部以及当地的人大代表、政协委员。
张晓东很郁闷，这次被群众举报，缘于一次“善意的调解”。
2003年，村民陈某把自家部分承包土地以重新划分形式，交由离异回乡的姐姐耕种。2005年，其姐因耕种不便等原因，将这块地与邻居陈某某家调换。后陈某与陈某某因琐事发生矛盾，陈某遂向姐姐提出土地权属问题，并要求村干部协调解决，重新划分土地归属。
该问题虽然属于家庭纠纷，张晓东还是带领村干部多次到场调解，但陈某对调解结果依然不满，先后向镇、区纪委实名举报，举报包括张晓东在内的3名参与调解的基层干部“不作为”“慢作为”以及偏袒包庇。“因为被举报了，大家看我的眼光多少也会不一样，各项工作不好开展不说，有几次出门还被别人故意开车堵路不让走，有苦说不出。”
顺庆区纪委监委通过调查核实，最终查明张晓东等人并没有举报件中反映的问题，属于“诬告”。
“以前只晓得张书记被告了，就觉得他人有问题，现在纪委来开会，我们才知道整件事情的来龙去脉，以前是我们错怪他了。”高家沟村村民李军伟说。
据南充市纪委监委相关负责人介绍，目前，南充已建立了干部澄清是非工作机制，对受到诬告、陷害的干部将举办专项干部澄清是非现场会，并邀请信访举报当事人、群众代表、镇村干部现场参会，现场公布调查结果，现场反馈调查意见，有效激励和保护干部担当作为。去年，该市已为217名干部容错纠错，为916名干部澄清是非。
