全市城镇登记失业率保持在3.4%；引进急需紧缺专业技术人才2749人；成都市首次荣获“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”称号……2018年，全市人社系统聚焦高质量发展、高品质生活、高效能治理、高标准落实，各项工作取得了新进展。
2019年是成都“国际化营商环境建设年”，全市人社工作将坚持政治引领、民生为本、人才优先的工作主线，着力提升人力资源协同水平，持续完善社会保障制度，助力国际化营商环境建设。3月8日，记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，我市今年将确保全年城镇新增就业23万人，力争年末全市城镇职工基本养老保险参保人数达到828万人，失业保险参保人数达到495万人，工伤保险参保人数达到534万人；城乡居民基本养老保险覆盖率达到95%以上。
确保全年城镇新增就业23万人
推进人力资源协同示范“三大工程”
据悉，市人社局今年将实施就业促进“五大行动”，确保全年城镇新增就业23万人，城镇调查失业率5%以内，城镇登记失业率4%以内，全力确保就业局势稳定。
在实施企业用工保障行动方面，我市将建立招商签约项目落地用工联动机制，对新签约落地项目实施常态化跟踪服务。在实施重点群体就业促进行动方面，将实施大学生就业创业促进计划。
同时，我市还将实施“创业天府”行动，出台实施《成都市进一步促进返乡下乡创业的实施意见》，抓好返乡下乡创业政策落地落实。实施援企稳岗“护航行动”，全面落实企业稳岗补贴和技能提升补贴。实施农民工服务保障行动，构建农民工终身培训体系。
如何提升人力资源协同水平？记者从会上获悉，市人社局将推进人力资源协同示范“三大工程”。其中，全民技能提升工程，将推进成都技能工作与“一带一路”沿线国家、粤港澳大湾区的协作，提升技能人才工作国际化水平。人力资源服务提质工程，将加快推进中国成都国家级人力资源产业园建设，编制人力资源服务企业重点招引目录，制定人力资源服务业发展专项扶持政策。人才评价机制创新工程，将加快推进专业技术职称制度改革，探索建设人才评价区域协同、职称证书区域互认机制。
深入推进全民参保
牵头实施专技人才“东进计划”
今年，力争年末全市城镇职工基本养老保险参保人数达到828万人，失业保险参保人数达到495万人，工伤保险参保人数达到534万人；城乡居民基本养老保险覆盖率达到95%以上，织密扎牢社会保障网。
此外，我市还将在今年调整完善城乡养老保险关系转移接续办法，调整企业职工基本养老保险缴费基数，完善城乡居民基本养老保险待遇正常调整机制。深入推进全民参保，落实非城镇户籍从业人员参加城镇职工基本养老保险政策。同时,在社保减负降费计划方面，继续实施失业保险、工伤保险阶段性降费率政策。在社保经办服务质效提升计划方面，将深化社会保险标准化建设，加快社保业务档案影像化、数字化、电子化建设，加强社保大数据分析运用。
此外，我市将针对66个产业功能区及园区职责定位，制定差异化人才政策。牵头实施专技人才“东进计划”，面向“东进”区域和产业功能区管理机构特设高级专业技术岗位，引进高端领军人才。
优化政务服务供给
推动更多服务事项网上经办
为营造一流营商环境、更好服务企业高质量发展，市人社局将以惠企利企便企为导向，优化政务服务供给，助力营商环境建设。
在深化“放管服”改革方面持续发力，我市将推动更多服务事项“网上经办”；引导更多群众和企业“上网经办”。持续推进减证便民，在办理流程、申请材料、各类证明上“能砍尽砍”。同时，将优化完善错时、延时、预约、上门等服务模式，让企业和群众办事更加方便快捷。
值得一提的是，市人社局还将实施劳动关系领域风险防控、和谐劳动关系创建、企业工资分配制度改革攻坚、农民工工资治欠保支行动、劳动人事争议调解能力提升计划，维护劳资双方合法权益。
本报记者 王雪钰
