本报讯（记者 秦勇）8月19日，自贡市大安区牛佛镇罗塘坝村村民郭大德将2000元的自来水安装费交给了村支书王行奎。“我们一定加快进度，尽早通水，方便大家。”王行奎认真做好缴费记录，郑重表态。在今年6月参加过大安区针对不作为慢作为干部职工的待岗培训班后，王行奎的工作作风为之一变。
“大错不犯、小错不断”“对群众热情不够”“干多干少一个样”……针对基层为官不为、懒政怠政等作风顽疾，大安区从去年起试点待岗培训工作，对工作推进缓慢、推诿扯皮等11种负面表现情形进行明确，将机关公务人员、行政工勤人员、事业人员等纳入待岗培训管理范畴。在去年首期培训的基础上，今年大安区将村干部也纳入待岗培训，从村干部到科级干部实现“待岗培训”全覆盖。
据大安区纪委监委相关负责人介绍，待岗培训班集中学习一周，学习内容突出政治建设，涵盖党章党纪、政策理论、业务知识、自我剖析和军事训练等。集中学习结束后，随即进入3个月返岗工作考核阶段。按照规定，一年内参加待岗培训一次的，个人年度考核不能评为优秀；一年内参加待岗培训两次的，个人年度考核评为不称职。
参加待岗培训班的干部职工普遍经历了从“脸面无光”到“知耻后勇”的过程。大安区社保局职工向志勇在接受待岗培训后，不断加强业务学习，对群众的服务意识明显增强。
