2017年，是类乌齐县人力资源和社会保障各项事业取得长足进步，向全县人民交上一份精彩民生答卷的一年。
这一年，就业扶贫工作取得新成效，推动了“大众创业、万众创新”再掀高潮；
这一年，社会保障水平显著提高，越织越密的社会保障网牢牢“兜住”了民生底线；
这一年，人才队伍建设全面加强，为改革发展凝聚了强大的智力支撑……
2017年，类乌齐县人力资源和社会保障部门紧紧围绕用心为百姓谋福祉、办实事、解难题的工作主线，大力加强人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，统筹做好各项社会保障工作，为全县百姓铺就了一条“顺民意、惠民生、暖民心”的康庄大道。
保就业，筑牢民生之本
就业是最大的民生，是广大群众实现对更加美好生活向往最基本、最重要的载体。
基于此，自开展脱贫攻坚工作以来，类乌齐县紧紧围绕“发展产业增就业、推动创业带就业、加强培训促就业”的思路，以市场为导向，以实用技能为重点，以贫困农牧民转移就业为突破口，整合全县力量，采取“1+N”农牧民精准军旅式培训措施，依据群众意愿和市场需求，有序开展各项就业工作。一项基于建立完善贫困群众创业就业服务体系的工作，随之在类乌齐县全面展开，且成绩斐然。
2017年，全县共开发就业岗位275个，实现城镇新增就业330人，完成转移就业近11500人，城镇登记失业率控制在2.5%以内；
以各乡镇资源开发、各建筑项目用工需求等为契机，举办建筑施工、汽车驾驶、藏式面点制作、蔬菜种植等各类培训班26期，培训农牧民2201人，其中，建档立卡贫困户2160人；
结合全县实际，认定4个培训基地，通过“技能培训+创业扶持”，培养高技能专业人才自主创业，并带领周围贫困群众就业；
开展职业介绍3场次，“三月春风行动”专场招聘会1场次，职业介绍250人次，成功介绍95人实现就业；
……
“就业是百姓的衣食之源，事关民生、事关稳定、事关幸福美好新类乌齐的发展，一定要作为头等大事全力以赴抓好，且需长久地抓下去。”类乌齐县人力资源和社会保障部门相关负责人说。
全覆盖，织密社会保障之网
社会保障让百姓更有“安全感”，有了安全感，百姓才有幸福感。
加快完善社会保障体系一直是类乌齐县关注的重点民生工程之一。2017年，类乌齐县人社局紧紧围绕老百姓最关心的社会保障问题，瞄准重点、难点和关键点发力，着力深化社会保障制度改革，让老百姓的社会保障网越织越密。
加大宣传力度，营造参保氛围。积极组织深入乡镇、村（居）、寺庙以及虫草采挖点，尽可能地消除农牧民群众、寺庙僧尼等的参保顾虑，做到应保尽保；结合劳动监察下乡开展工作，对参保人员档案管理情况、账务处理情况、基金征缴开展情况进行督导检查；及时为每一个参保人建立参保档案，努力做到对参保人员“记录一生、跟踪一生、服务一生”。
大力推行全民参保计划。制订《类乌齐县全民参保登记工作实施方案》，专门成立全民参保登记工作领导小组，共安排174名入户调查员对全县的82村（居）进行入户调查，入户6484户，入户调查登记53120人，系统录入47826人。
完成社会保险征缴任务。各项社会保险参保人数达到33341人次，其中城镇职工基本养老保险554人、城乡居民基本养老保险19651人、机关事业养老保险1977人、城镇职工基本医疗保险2477人、城镇居民基本医疗保险2655人、失业保险1073人、工伤保险2477人、生育保险2477人，社会保险覆盖面达到100%，参保率达到95%以上，各项社保基金征缴、五险统征工作正在有序开展。
聚人才，凝聚改革发展之力
随着类乌齐县的快速发展，全县对人才的渴求也变得愈加强烈。
为此，类乌齐县坚持人才优先发展理念，紧紧围绕全县发展大局，抓住引进、培训使用两个环节，全面加强各类人才队伍建设。全县专业技术人员及事业工人共计1041人，其中专业技术人员920人，技术工人121人。
不断优化人才发展环境。深入贯彻落实《公务员法》，全面加强全县公务员队伍建设；进一步加强完善干部职工人事档案材料的整理归档工作；认真开展专业技术人员职称申报审核工作；积极组织各单位优秀干部赴内地省市进行挂职锻炼，全面提高全县干部职工的综合素质与工作能力；认真落实好干部职工工资福利待遇，使全县干部职工的切身利益得到切实保障。
水积成川，汇聚成海。
类乌齐县人社局相关负责人表示，面对2018年全新的机遇和挑战，该局将以全面推进群众满意的人社公共服务体系示范县建设为抓手，迈出更加坚定保障民生的步伐，确保各项工作再上新台阶。
