此次引进高层次人才，我区90家单位共提供200多个职位，包括自治区纪委、自治区党委党校、自治区公安厅、自治区人民医院、西藏大学等，其中招收人数最多的是西藏藏医学院，共计招收25人。
公开平等 双向选择
日前，自治区人社厅发布《西藏自治区2017年高层次人才引进公告》（以下简称《公告》），有效期至2017年6月30日。《公告》表明，为进一步加快人才队伍建设，吸引更多高层次人才投身西藏改革发展稳定事业，决定面向区外引进高层次人才。将坚持公开、平等、择优的原则，通过调入等灵活多样的方式引进各类高层次人才。高层次人才根据用人单位需求信息与用人单位联系接洽，双向选择，商谈引进具体事宜。双向达成引进意向后，由用人单位将拟引进人才信息报自治区人才工作协调小组办公室审核；协调小组办公室组织有关专家成立评审委员会对拟引进人才进行资格审查，提出引进意见并进行公示，向用人单位下达批复；用人单位根据批复意见，与拟引进人才签订工作合同，按相关组织人事程序办理引进手续。
在岗位待遇方面，对引进的高层次人才，经用人单位申报，入选西藏自治区高层次人才引进计划的，按照《西藏自治区高层次人才引进办法（试行）》享受相关政策待遇，用人单位也可以在此基础上，与引进人才协商确定其他待遇。
藏医学院计划引进人数最多
高层次人才是指区外生源学历（学位）高、专业技能或管理职务高、职业技能高，能够满足我区经济和社会发展重点领域需要的各类急需紧缺人才。
此次引进高层次人才，我区90家单位共提供200多个职位，包括自治区纪委、自治区党委党校、自治区公安厅、自治区人民医院、西藏大学等，其中招收人数最多的是西藏藏医学院，共计招收25人（调入引进1人，柔性引进24人）。其次为西藏民族大学，共计调入或柔性引进15名专业教师。我区党政机关、企事业单位主要以调入引进为主，医院、学校等单位大多可以同时调入引进和柔性引进。
调入引进指调入我区党政机关、企事业单位工作。调入引进的高层次人才，在藏工作时间不少于5年。创新创业引进指以自主知识产权、核心技术到我区实施成果转化或创办企业的。创新创业引进的高层次人才，在藏工作时间不少于5年。柔性引进则是以聘用、兼职、顾问、客座、项目引进、智力服务、合作研究、技术咨询等柔性方式引进到我区服务的高层次人才，每年在藏工作时间不少于2个月。
