北京、武汉、成都、西安，辗转四个城市，历时12天，2017“马云乡村教师奖”终评落下帷幕，180名被提名的乡村老师中有100人脱颖而出。据悉，获奖名单将于2018年1月24日（腊八节）公布。当天，马云将在三亚为获奖的乡村教师举行颁奖典礼，众多明星和企业家也将到场支持和为乡村教师们点赞。
任教10年以上占比87%
来自河南的熊廷凯老师，一手建立了汝南县熊湾教学点，并坚守了24年，现在是一个人教25个孩子。没有音乐老师，他就用手机放音乐，让孩子们跟着学、跟着唱。他没坐过飞机，也没坐过火车，他告诉评委们：“我多么希望有个同事，哪怕就和我说说话、聊聊天也行。”
作为终评成都场的评委之一、云南省教育厅人事处副处长自学良认为，要想让乡村教师“下得去”“留得住”，首先要解决其待遇问题，在工资待遇、职称等方面予以一定幅度的倾斜，实现待遇留人；其次还要做到感情留人，尤其重要的一点就是，要解决乡村教师尤其是年轻教师“孤独”的问题，应该为他们提供相应的社交平台，让他们有可以聊天的“圈子”和谈心的对象。另外不容忽视的一点，就是要当好“月老”，通过多种途径搭建交友平台，帮助那些单身的乡村老师解决找对象难的问题，他们有家了，心也就定了，人也就“留得住”了。据了解，此次终评中，就有几名大龄乡村老师至今仍未结婚。
乡村学校并不是无人坚守，据粗略计算，终评四场的180名乡村教师中，有156人的教龄达10年以上，甚至更久，占比近87%。就年龄而言，45岁以上的乡村教师有52人，占比近19%。
两个环节确定获奖教师
“一生都是学生，一辈子愿意做老师。”这是马云的心声。为了向更多的一线乡村教师提供机会，2015年9月16日，马云公益基金会正式发起“马云乡村教师计划暨2015马云乡村教师奖”。
今年的“马云乡村教师奖”自2月15日起，面向全国一线乡村教师开始接受申报，至4月15日申报截止，共有4899人注册申报。之后，又确定了入围的300名乡村教师名单。
8月29日至31日，由教育机构专家、公益机构和媒体负责人组成的初评委员会，通过现场电话访问、交叉打分等方式，从入围教师中选出180名符合标准的提名教师，进入终评。
终评中，老师们要经历个人展示和团队合作2个环节。个人展示环节由提名教师阐述从教经历，接受评委和其他提名乡村老师提问；团队合作环节则按照评审标准设置了一个游戏环节和5个教育情景案例，将180人分成若干个小组，组员轮流引导团队讨论并展示成果。
两个环节的时间是1天半，评委们根据《马云乡村教师奖评审标准》对提名的各个老师现场进行打分、排名合议，最终确认100名优秀获奖教师。（记者 习淑祎）
