本网昌都电（记者 周婷婷）为切实加强基层组织建设，推动农村经济社会发展，今年以来，八宿县不断激发和调动村级干部干事创业热情，采取“三级联动”方式，努力打造一支强有力的村(居)干部队伍。
县级“一步走”，奠定村（居）干部素质提升基础。八宿县结合实际，制订《八宿县“万名村（居）干部文化素质提升工程”考试方案》，安排专人负责，深入14个乡（镇），对全县村（居）“两委”干部、后备干部、农牧民党员，以及致富能手等集中进行摸底考试。通过此次考试，为下一步有针对性地开展村干部文化知识和综合素质提升打下了坚实基础。截至目前，共设置考场13个，集中开展模拟考试796人次，覆盖率达97%。
乡级“两步走”，促使村（居）干部素质不断提升。开设“村（居）干部文化素质提升班”，有针对性地组织村（居）干部、农牧民党员和致富能手进行集中授课学习。在虫草采挖点开设“学校”，把书籍搬到采挖点对他们进行教学辅导和讲解，充分发挥文化补习作用，激发村（居）干部的学习兴趣，确保培训全覆盖、学习常态化，促使村（居）干部文化素质不断提升。截至目前，开设夜校14个班次，参训420余人次，参学率约49%。
村级“三步走”，巩固村（居）干部素质提升基调。以村（居）委会、党员活动室为主阵地，利用远程教育、农家书屋、“双语”夜校等方式学习党的方针政策和思想政治理论。各驻村（居）工作队有针对性地开展一对N的“传帮带”活动，进一步提升村（居）干部在党建、扶贫等方面的处理复杂问题和化解矛盾的能力。截至目前，制订学习培训计划203份，举办各类培训40余场，建立“传帮带”对子254个，提出意见建议20余条。
