（图：右一为梁明辉）
试点单位 设一名士官长，任期两年
“根据《西藏公安消防总队开展士官长制度试点工作的实施方案》，结合军队改革有关决策部署，支队决定在特勤三中队开展士官长试点工作，试点单位编设一名士官长，由三级警士梁明辉担任，按照程序选举为中队党支部委员。”拉萨市公安消防支队相关负责人说。
士官长的主要职责为，协助中队干部研究制定中队训练计划，组织开展军事体能、消防业务技能和队伍管理工作；熟悉辖区情况、灭火救援对策措施和预案，掌握主要车辆装备技术性能和操作应用技能；承办士兵请销假等日常管理事务性工作，及时了解掌握士兵思想动态，协调解决士兵工作生活中的困难，抓好条令条例和各项政策规定落实；协助中队干部检查督促战备状态，辅助指挥员执行灭火和应急救援任务，履行党支部委员职责。
而在士官长与中队领导的关系方面，该负责人表示，三级警士梁明辉为中队级士官长，他受中队长、指导员的领导，与中队副职领导构成工作协调关系，负责对班长实施工作指导。“士官长的任期为两年，每年10月支队组织任职考评，连续两年考评优秀的优先予以续任，考评不称职的及时予以调换。”
试点期间 统一组织实施岗前培训
那么，士官长是如何选拔和培养的呢？据了解，士官长应为中共正式党员，表现突出，自愿献身消防事业；具有高中（中专）以上文化程度；连续在执勤中队服役8年以上且实任执勤中队战斗班长2年以上或加入灭火救援攻坚组2年以上的士官；服役态度端正，骨干作用强，群众威望高；身体、心理健康，体能素质好，业务技能强；工作经验丰富，有较强的实战指挥、业务训练、队伍管理和组织协调能力。
“各试点单位首次选配士官长，应从符合上述基本条件的士官中择优选拔。士官长的选拔程序、权限参照士官选取相关规定实施，由支队级单位下达任职命令，并按规定填写《士官长任职报告表》。试点期间，士官长岗前培训由公安部消防局统一组织实施。”该负责人介绍道。
针对士官长的待遇保障，该负责人表示，士官长要佩戴由军委设计制发的士官长警服标志。士官长从下达任职命令当月起享受相应的岗位津贴，从下达调出、转业、自主就业、退休命令的下月起停发。中队级士官长不再兼任班长、副班长、文书等。
“特勤三中队作为西藏消防部队首个士官长试点单位，试点期间要总结经验，今年8月要上报工作总结，总结好的经验和做法，为士官长制度进一步扩大试点范围，打牢基础。”该负责人介绍。
