全国五一劳动奖状（1家）
西藏拉萨市城关区当巴小学，现有教师48人。该学校坚持德育与学育两手抓，通过开展日常行为规范教育、主题活动教育深入推进德育工作；通过集体备课、听课、名师链接日、教学研讨等措施努力提升教学质量。
该学校先后被评为“拉萨市卫生先进单位”“拉萨市平安校园”“拉萨市两基先进集体”“全国手球运动推广学校”“全国足球特色学校”“全国巾帼标兵岗”“西藏自治区五一劳动奖状”。
西藏五一劳动奖状简要事迹（15家）
1.拉萨市城市建设投资经营有限公司，现有员工1274人。该公司积极实施“走出去”战略，区外建设项目产值达5000万元，完成设计项目130余项，产值突破2.75亿元，开发建设房产项目26个。该公司承建的拉林高等级公路城区段项目实现100天完工，铁器电焊市场3.9万平方米建筑实现60天完工，机场路改扩建工程实现55天完工。截至目前，该公司承建项目达176个，完成投资188.5亿元，累计解决就业人员1万余人，2015年、2016年两年缴纳税金近6亿元。
该公司曾被评为“自治区成立50周年庆祝活动先进集体”“国有企业经营业绩目标考核先进企业”“脱贫攻坚工作先进企业”“民族团结进步模范集体”。
2.西藏日喀则饭店，现有职工142人。1985年至2016年，该饭店累计接待国内外游客57万人次，曾多次承担接待党和国家领导人以及国外贵宾任务，接待工作受到自治区和日喀则市委、市政府表彰。该饭店累计上缴税金1850万元，实现利润1980万元，固定资产由1400多万元增值到6553万元。该饭店积极推行工资集体协商，重视职工劳动安全卫生健康，以“安康杯”竞赛活动为载体，开展安全生产检查，增强了企业和职工安全生产意识，至今从未发生重大安全事故。
该饭店曾被评为“民族团结先进企业”“重合同、守信用单位”“纳税先进单位”。
3.昌都市交通运输局洛隆公路养护段，现有职工158人。该段职工克服管养公路里程长、人员少的困难，大力弘扬“两路精神”，为解决山体塌方对国道349线、558线正常通行造成的影响，坚持每天安排人员清扫路面，仅今年3月份清扫路面达261公里。为保障省道302线荣墨公路夏贡拉山段正常通行，该段成立了由年轻养路工组成的保通点，他们顶风雪、冒严寒，克服恶劣气候，一边对被大雪困住的车辆进行救援，一边进行积雪清理，有力保证了管养路段的正常通行，赢得了过往司乘人员的肯定和赞扬。
该养护段曾被评为“自治区公路系统先进集体”。
4.西藏自治区信访局，现有工作人员16人。该局认真履行“为党分忧、为民解难”的职责，深入推进信访工作制度改革，切实强化属地责任、部门责任，依法按政策解决信访突出问题，大力畅通信访渠道，切实维护信访群众合法权益，实现了全区信访形势总体平稳有序，连续多年保持信访总量在全国最小、进京非正常上访最少，没有发生集体进京上访、重特大群体性事件和个人极端事件，为确保实现我区持续稳定、长期稳定、全面稳定作出了积极贡献。
该局曾被评为“区（中）直单位窗口行业服务型党组织示范点”。
5.西藏自治区社会保险管理局，现有工作人员31人。该局践行社会保险“记录一生、保障一生、服务一生”的宗旨，为提高工作效率、规范工作流程，建立完善了《西藏自治区社保局跟踪问效制》等多项制度，在全区范围内清理比对各险种历史数据，整合五险参保信息，建立了统一、规范和高质量的信息数据库，为科学决策提供了数据保障。该局不断拓宽参保人员办理社会保险缴费与支付渠道，为实现社会保障卡“一卡通”打下了坚实基础，大力推行网上申报、网上经办和自助服务，提高办事效率，实现了便捷化服务。
该局曾被评为“窗口行业服务型党组织示范点”“全区人社系统先进单位”。
6.拉萨市当雄县嘎洛寺管理委员会，现有工作人员13人。该管委会紧紧围绕“管理、服务、教育”的驻寺工作职能，广泛开展关心关爱尼姑活动，家访770次，为尼姑办实事615次，投入资金37万余元，干部个人为尼姑办实事210次，投入资金62万余元。该管委会累计开展法制宣传活动120余次，发放宣传材料1008份，参与人数6770余人次，组织尼姑集中学习190次，营造了“爱国爱教、遵规守法、弃恶扬善、崇尚和谐、祈求和平”的良好氛围，实现了该寺“三无”“三不出”的工作目标，有力维护了当地和谐稳定。
该寺管会曾被评为“自治区级维护稳定工作先进集体”“自治区级先进管委会”。
7.西藏高争建材股份有限公司，现有职工629人。该公司通过技改，对两条新型干法水泥熟料生产线进行改造升级，实现了日产5000吨熟料。2016年，该公司完成水泥产量280万吨，满足了区内各重点工程项目的水泥需求。该公司联合区外有关单位研发了富氧燃烧技术，有效改善了高原环境下缺氧燃料燃烧不充分状况。该公司严把出厂水泥质量关，实现了出厂水泥零质量事故率。自2015年来，该公司累计节约标煤69875.98吨，增创效益4534万元，累计上缴税金4.6亿元，解决了400多名农牧民就业的问题，为地方经济发展作出了突出贡献。
该公司曾被评为“全区先进基层党组织”“安全生产先进单位”“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”“全国质量管理小组活动优秀企业”。
8.青藏公路分局纳赤台公路段，现有职工173人。该公路段高原冻土层占养护路段的85%以上，养护难度大。为解决管养路段翻浆、沉陷、车辙等问题，该段职工掌握了高原冻土层路面病害处理技术，3年来灌缝23公里，稀浆封层19400平方米、碎石封层8.2公里，处理纵、横向裂缝30公里，铣刨机处理车辙81690平方米，平整护坡道33公里，好路率保持在80%以上。该段先后疏通昆仑山垭口、乱石沟雪阻86次，救助受困车辆153台，救助司乘、游客445人，为车辆通行提供了保障。
该段曾被评为“先进基层党组织”“养护管理先进集体”“全国交通运输行业文明单位”。
9.西藏人民出版社，现有职工80人。该社自创建以来，始终坚持“二为”方向、“双百”方针和“三贴近”原则，策划出版了《“三个代表”重要思想在西藏的实践》等1000多种优秀主题出版物；组织出版了《吉祥萨迦文库丛书》等重点藏文古籍、民间文学、藏医藏药、历史典籍等古籍整理系列图书；策划出版了《藏汉对照图画书丛书》等一大批深受广大农牧区群众和青少年喜爱的优秀出版物；为基层农牧区免费赠送图书25万种、50万册，极大丰富了基层农牧民群众的精神文化生活。
该社曾被评为“全国服务‘三农’图书出版发行工作先进单位”“第三届中国出版政府奖”“全国藏语文工作先进单位”。
10.安多县通天河铁路护路联防大队，现有职工200人。通天河大队的队员们始终牢记党和人民的重托，大力弘扬 “忠于职守、无私奉献、挑战极限、勇于担当”的护路精神，10年来，先后出动专职护路队员2400余人次，参与沿线各类执勤活动40余场次，帮助铁路部门修复护栏3000余根，清理沿线垃圾3.4余吨，制止闲杂人员上道40余人次，制止牛羊上道30余次，驱散无端停靠车辆160余台，排除各类物防隐患30余处，他们用无限忠诚和恪尽职守努力捍卫着铁路的安全畅通，为全区经济发展和社会稳定作出了贡献。
该护路联防大队曾被评为“西藏青年五四奖章”集体奖， “全区先进基层党组织”“全国先进基层党组织”。
11.西藏自治区拉萨中学，现有员工249人。该校全面贯彻党的教育方针，按照“坚持方向，提高质量，师生为本，科学发展”的基本原则，重视学生党建和团建工作，依托学生党校和团校，突出马克思主义“四观”“两论”教育、反分裂教育和民族团结教育，教育培养“教学内容丰富多样，教育手段灵活多样，管理制度具体多样”，近年来，高考升学率保持在98%以上，本科率保持在80%以上，为推动民族教育事业的发展作出了贡献。
该校曾被评为“全国青少年体育工作先进集体”“全国民族团结进步模范集体”“全国精神文明建设先进单位”“全国教育系统先进集体”“全国先进基层党组织”。
12.西藏自治区林业调查规划研究院，现有员工87人。该院先后完成森林资源清查3次，森林资源规划设计调查2次，荒漠化和沙化监测5次，湿地资源调查2次，查清了雪豹等78种重点野生动物的分布、数量及生境状况，发现了西藏马鹿等14种国家珍贵保护动物，掌握了玉龙蕨等18种珍贵植物资源状况，获得了大量野生动植物资源数据，掌握了西藏林业资源的数量、分布特点与规律，为我区生态保护、促进社会经济可持续发展作出了贡献。
该院曾被评为“第五届全国杰出专业技术人才先进集体”“全国林业系统先进集体”“自治区民族团结先进集体”“自治区森林资源连续清查第二次复查工作先进集体”。
13.西藏自治区食品药品检验所，现有员工70人。该所认真履行职能，努力维护人民群众饮食用药安全，5年来完成并发出报告书8000余批，承担完成了藏茴香等10种藏药材及“二十五味马宝丸”等5种藏成药质量标准研究、“十味蒂达胶囊”等6种藏药制剂的近红外一致性模型建立、特色民族药材榜嘎检验方法的示范性研究以及藏药材植物中靶向分离抗癌活性新成分项目研究，分离出32个化合物，其中11个为新化合物，完成榜嘎的薄层鉴别、含量鉴定、指纹图谱，检测项的研究，发现了文献中未见报到的四个黄酮类特征化合物，并鉴定出其结构，为西藏的食品药品安全作出了贡献。
14.西藏出入境检验检疫局，现有职工152人。该局实施通关一体化，推行直通放行制度，节约通关时间2至3天。实现西藏电子口岸数据对接和关检“三个一”项目数据联网，将一般贸易查验比例由5‰下降到2.5‰。通过开展质量品牌提升行动和“质量月”活动，目录外边贸进出口商品监督抽查批次由40批扩大到60批。完成樟木口岸滞留货物转运出境，检疫查验入境人员5450人次，车辆416车次，检验检疫出境货物380批、货值2.17亿元。2016年，该局截获禁止进境物2199批次，截获非法进境的植物种子种苗220批次，397.37千克，检出有害生物50批次，检出国内尚无分布植物4种，检出22批次不合格入境食品、化妆品，检测流通领域中各类食品367批次，生产领域食品194批次，餐饮领域食品120批次，检测工业产品125批次。
该局曾被评为“全国精神文明单位”。
15.华能西藏雅鲁藏布江水电开发投资有限公司，现有职工370人。为解决藏中冬春季节严重“电荒”，该公司在2009年筹资3亿元无偿援建拉萨10万千瓦、阿里1万千瓦柴油发电机组。该公司藏木电站机组于2015年建成投产后，缓解了西藏中部地区冬春季节严重缺电的局面，结束了拉萨多年依靠燃油机组应急发电的历史，为缓解西藏中部电网冬季缺电问题作出了积极贡献，且藏木电站富余电力成功送达青海，创造了“藏电外送”零的突破。截至2016年底，该公司累计完成投资145.73亿元，投产装机52万千瓦，在建装机36万千瓦，供应清洁能源34亿千瓦时，上缴地方税收超过2.5亿元。
该公司曾被评为“自治区安全生产先进企业”。
全国工人先锋号事迹简介（7家）
1.西藏国策环保科技股份有限公司日喀则分公司环卫运营部，现有职工403人。该公司运营部在环卫管理上严格把控环卫质量关，对新入职员工进行岗前培训和指导，并安排老职工做好传、帮、带工作，每天处理垃圾300吨左右。该单位环卫工人多年以来在日喀则市区多次洪水城市内涝中表现突出，环卫工人们奋战在清扫、清运、垃圾填埋、市政维修、公共厕所清扫等普通一线，为日喀则创建文明城市作出巨大贡献。
该运营部曾被桑珠孜区市政市容管委会评为“先进集体”，在庆祝西藏自治区成立50周年活动中被日喀则市委、市政府评为“先进集体”。
2.林芝市市政管理局城市管理监察支队，现有职工24人。该支队主要负责市容市貌、环境卫生、市政设施、园林绿化等“六乱”整治工作。他们坚持以优化旅游发展环境为己任，通过定制度强培训，切实加强执法队伍建设，牢固树立“执法为公，服务为民”理念；通过进社区、进群众、进现场进行法制宣传教育，营造良好法制氛围；通过办案坚持实事求是、程序透明简化、工作留档备查等方式加强管理水平，为维护城市管理秩序，提升城市管理水平，打造整洁、优美、有序、美丽的林芝作出了积极贡献，有力促进了林芝市城市管理工作快速发展。特别是2014年克服人员少、管辖面积大等困难，为林芝市创建国家卫生城市作出了贡献。
该支队曾被评为“自治区创先争优强基础惠民生活动优秀组织单位”。
3.昌都市邦达工贸有限公司财务室，现有职工6人。该部门工作人员摸索出“严、精、勤、稳、廉、新”工作方法，不断完善各项财务制度，严把公司经济业务审核关，严格执行现金管理“九不准”，始终条理清新、账实相符，有效保证了企业资金安全，为企业经营决策提供了准确有效的财务信息，公司财务成为企业健康发展的坚强后盾。
该财务室曾被评为自治区国有企业财务月报“三等奖”“西藏工人先锋号”。
4.索秀拉亚糌粑加工销售专业合作社生产技术部，现有职工53人。该生产技术部坚持以诚信树立品牌，以带动农牧民群众致富为目标。他们注重品牌效应，注册商标，积极拓展经营范围和渠道，形成了糌粑、奶油、奶制品、木材加工、冉巴、青甘韭等多产品销售，2016年实现营收16万元。该单位积极向五保户、孤寡老人、困难群众、身残病人等社会弱势群体捐款、捐物，截至目前，累计捐款捐物3.9万元。
该单位曾获荣获那曲地区“第二届畜产品展销会土特产品参展奖”“畜产品销售季军奖”。
5.阿里地区公路养护段那如至什布奇五工区，现有职工18人。该工区海拔高达5288米，承担着那布如至什布奇（X705）50公里的养护保通任务。近年来，该段职工以道班为家，以养护为业，风里来，雨里去，顶严寒，确保公路畅通。在特大冰雪灾情面前，他们毫不退缩，在恶劣的自然条件下，不顾生命危险，及时抢通道路，保障了人民群众的生命财产安全。他们管养的路段良好率保持在85%以上，整齐的路肩边坡，平坦宽敞的路面，完好的构造物，构成了畅通、安全、舒适的公路环境，成为阿里地区公路养护段文明样板路建设的楷模。
该工区曾被评为“阿里地区工人先锋号”“西藏工人先锋号”。
6.拉萨市公安局便民警务支队大昭寺广场便民警务站，现有警员38人。该警务站坚持“三班两运转”“显隐结合”、视频巡查与徒步巡逻相结合的模式开展工作，形成了辖区内全覆盖、无缝隙、无死角监控，做到了第一时间发现、第一时间处置的1分钟接警、处置警务圈，有力打击了违法犯罪活动。该站平均每年帮助过往群众及游客约10万人次，完成各类勤务安保工作200余次，防控工作扎实，有效地实现了辖区“零发案”。
该站曾被评为“公安部消防先进集体”“西藏自治区成立50周年大庆安全保卫工作先进集体”“拉萨市公安局先进集体”。
7.西藏自治区人民医院医疗人才“组团式”援藏医疗队，现有职工32人。“组团式”援藏医疗队涵盖了来自北京协和医院、北京大学第一医院、北京大学人民医院和北医三院的医疗队员，覆盖了自治区人民医院90%的科室和部门。该医疗队积极争取政策支持，推进帮扶规划落地，建成了全区临床检验质控中心、病理诊断质控中心，成立了西藏自治区专科护士培训基地。建成了西藏地区首个麻醉恢复室，手术安全和效率等方面的管理达到内地三甲医院水平。在医疗人才“组团式”援藏专家的指导带领下，开展了西藏首例肾盂再造术、肺泡灌洗术等多项新技术、新业务和各类检验、检查项目，增设了生殖医学门诊，目前正在积极筹建自治区影像中心、血液净化质控中心、心脏中心、神经系统疾病诊治中心、肿瘤中心、创伤中心。
该医疗队曾被评为CCTV“最美医生”团队。
西藏工人先锋号简要事迹（13家）
1.拉萨市公安局交通警察支队古城大队，现有警员38名。该大队紧紧围绕“压事故、保畅通、构建和谐交通、创建一流基层大队”的目标，通过采取动态管理、打防并举等一系列有力措施，确保了辖区道路交通安全、有序畅通，道路交通事故四项指数大幅下降。两年来，该大队查处各类机动车辆违法行为49958余辆次，查扣违法电动车1000辆次，有力打击了违法停放、无牌无证、报停报废车辆上路行驶、超速超员、酒后驾驶、夜间安全设施不全等违法行为，辖区交通秩序明显改善，交通事故明显减少，为维护城市道路交通秩序作出了贡献。
该大队在拉萨市公安局交警支队2016年度综合考核中获“第一名”。
2.西藏珠峰冰川水资源开发有限公司灌装车间，现有职工32人。该车间始终将岗位责任、食品安全放在第一位，牢记企业宗旨，致力于发展民族企业，他们克服进口设备调试时间紧、任务重的困难，严格按照食品质量安全管理体系规范化操作，对产品入库检验流程实行专人跟踪，坚决杜绝不合格产品进入库房，确保消费者能够安全、放心使用产品。车间把服务设备运行、设备维护、设备检修作为工作重点，完成年产量1200吨以上设备的改造及旧设备保养，为公司产品质量的提升打下了坚实基础。
该车间曾被评为“全区模范职工小家”。
3.山南市林业局园林局，现有职工42人。经过多年努力，该园林局已建成集育苗、林业科技试验、技术推广及技术服务和园林绿化为一体的综合性技术服务部门，培育引进各类造林、绿化及经济苗木品种90多种，实现了年育苗100万株，圃存苗木200万株，苗木年出圃量170万株。2009年至2012年，该园林局先后实施了雅砻河两岸等路段及广场绿化工程，泽当城区公共绿地面积增至201298.7平方米，人均公共绿地面积9平方米。2015年实施了“一横一纵一带一园”景观区，成为山南园林绿化工作的突出亮点，为当地城市绿化和景观美化作出了贡献。
该园林局曾被评为“全国国营先进苗圃”，城市园林绿化工作“地区级先进集体”。
4.林芝市第一小学语文教研组，现有教师31人。该教研组恪守师德规范，爱岗敬业，勤奋耕耘，坚持师德为先、教学为主、育人为本，面向学生，关心学生，尊重学生，按照中小学教学常规要求，制定教研组工作计划，组织开展评课、说课活动，商讨授课过程中遇到的问题、重难点及解决方法，进行有针对性的练习，提高了课堂教学效率。该教研组教师多次代表学校参加赛课活动，在内地班小升初考试中，该校语文成绩在全市名列前茅，其优异成绩得到了社会及家长的赞扬和认可。
5.西藏昌都高争建材股份有限公司生产技术部，现有职工6人。该生产技术部始终坚持“安全第一，预防为主”安全生产理念，不断完善安全生产规章制度，强化安全生产管理，落实安全生产措施，确保安全责任落实到每一个岗位和每一个环节，及时对生产过程中出现的问题进行整改，对进出厂区的农民工运输车队驾驶员开展安全生产法律法规和安全生产知识培训教育，采取专人专管、统一管理的措施，及时制止不安全行为，避免了在运输车辆多、场地小的情况下发生安全生产事故，保证了车间安全生产。
6.比如县市政管理局环卫队，现有职工42人。该环卫队不怕苦不怕脏，无论酷暑寒冬，始终坚持12小时工作制，不间断保洁，确保卫生区域路面无零星垃圾杂物、无砖块沙石、无果皮纸屑、无积泥灰土，保证了路面整洁、人行道洁净、树坑干净。为了清除公厕卫生，该环卫队工人在恶臭的粪池里掏粪拾垃圾，清理下水道，充分体现了“宁可一人脏、换来万家洁”的环卫精神。他们克服工作环境差等难题，任劳任怨，在平凡岗位上辛勤工作，为城市美化作出了贡献。
7.西藏航空有限公司“雪域彩虹”班组，现有员工63名。该班组员工立足岗位，不断提升服务质量，将温暖带给每一位进出西藏的旅客。为保障病患旅客及时得到救治，她们制定了特殊旅客安全运输保障流程，主动承担起病患旅客和西藏区域机场出港90%担架旅客的运输保障和服务任务。她们设立青年志愿者服务台，连续3年开展“青春志愿行、温暖回家路”志愿服务活动，提供引导咨询、秩序维护、航班大面积延误应急处置、航医支援等志愿服务，3年来保障服务航运急救病人128名，2016年保障拉萨出港航班无陪儿童437名。
该班组曾被评为“民航西南地区青年文明号”“全国民航青年文明号”“全国民航五一巾帼示范岗”。
8.西藏坎巴嘎布卫生用品有限公司生产部，现有职工35人。该车间始终以“安全生产，科学发展”为准则，为发展拥有核心竞争力的净土健康产业不断奋进，他们坚持安全生产，推进节能减排，不断提升生产工艺水平，在创造经济效益的同时，全面拓宽内地营销市场。为调动员工积极性、提高劳动效率，该车间完善绩效考核体系、细化岗位职责、制定5S管理制度，优化产品工艺、加大新产品研发力度，实现无菌生产，年产量达400吨，实现了资源增效，延伸了藏医药外延，推进西藏藏医药现代化发展。
该生产部曾被评为公司“先进集体”。
9.西藏赛康工贸集团有限公司食品加工部，现有职工7 人。该食品加工部认真开展班级文化建设，对员工进行爱岗敬业宣传教育，不断提高员工技能，对从事单一岗位操作的员工，实施一人多岗培训。为改善降低废品率，该食品加工部创新管理方法，建立个人质量台账，全年完成公司级质量改善2条，完成车间级质量改善6条，班组级改善10条，废损率同比下降了29%。食品加工部为实现降低成本目标，对异常损坏模具进行分析，对已使用模具进行再次修复利用，降低了模具费用。为确保工作计划顺利完成，该食品加工部员工出勤率119%，全年完成产出1282吨，同比增长为35%。
10.青藏铁路公司格尔木电务段日喀则信号车间，现有职工52人。该车间担负着茶巴拉站至日喀则西184.1公里，10个车站及区间的信号设备维修养护及应急处理工作。拉日线验收阶段，该车间职工加班加点调设备、做测试、赶工期，在列车正式运行前完成了管内75组道岔、189个轨道电路区段、149架信号机的设备标调和联锁试验，使拉日铁路的信号设备与车站控制、列车运行构成了完整的闭环。拉日铁路开通以来，信号车间无一起责任事故，保证了每一台设备处于最好的运行状态，确保了列车的正常运行。
该车间曾被评为“青藏铁路公司先进车间”。
11.中国农业银行股份有限公司申扎县支行营业室，现有职工23人。该营业室坚持面向和服务“三农”，将党的惠民便民政策送到基层家门口，送到老百姓心里，把扶贫惠民资金落到实处，为解决牧区金融服务网点少、支付服务供给不足等问题，在偏远地方安装了助农取款机，方便群众就近取款和余额查询。该营业室每季度组织员工开展流动金融服务，调查基层农牧民基本情况，分析贷款风险，制止将要形成的逾期情况，及时排除风险，截至2016年末，申扎县支行实现中间业务收入67万元，业务经营创历史最好水平。
12.中国邮政集团公司阿里地区分公司网络运营中心，现有职工28人。该中心在“生命禁区”的邮路上克服恶劣气候条件，把党和亲人的祝福送到千家万户，与邮路沿线农牧民、驻军部队建立起了深厚友谊，出色完成了邮件投递任务。为改善和提高服务质量，该中心结合邮路、邮班、人员配置、用户用邮量等状况，开展安全教育活动，确保邮运、邮件安全，2016年累计处理进口函件6384件、报刊989337件、进口特快专递56816件、进口给据邮件56615件、处理出口特快专递邮件11283件、给据邮件38501件。
该中心曾被评为“阿里工人先锋号”。
13.国家电投集团察隅电力有限公司波罗水电站，现有职工16人。该站始终坚持“高、严、细、实、新”的工作作风，严格落实安全管理责任制，定期组织安全大检查、隐患专项排查等，把各项隐患消除在萌芽状态，截至目前，已实现安全运行360天。该站自2016年3月与察隅县城局域网实现并网以来，累计发电396.942万千瓦时，有效解决了县城及周边群众的生产、生活用电紧张的问题，降低了用电成本，为助推当地经济发展、改善农牧民群众的物质文化生活、维护边疆稳定发挥了积极作用。
该站曾被评为国家电力投资集团公司“安全生产先进集体”。
