亚心网讯（通讯员 陈媛）为努力实现塔城市“访惠聚”驻村工作第四、五批驻村工作队有序、稳定、顺利的圆满完成交接工作，市委、政府,乡镇场(街道)、派出单位“三方”发力，确保新队员“上阵”干劲足，2018年驻村工作顺利开展。
安排部署，人员组织到位。市委统一召开会议，安排部署第五批驻村工作队交接事项，要求各派出单位、乡镇场(街道)要切实增强“访惠聚”工作队的使命感和责任感，进一步明确方向，紧紧围绕社会长治久安总目标，坚决落实四项任务;要加强组织领导，压实各级责任，注重统筹协调，加强工作督查，切实组织、实施好这次轮换工作，保证轮换工作顺利推进。市“访惠聚”驻村工作领导小组办公室先后组织全市新选派的54名驻村干部进行岗前“双语”培训，654名驻村干部，通过视频参加自治区和塔城地区进行的岗前业务集中培训，提高新队员履职能力，确保交接工作无缝隙。市“访惠聚”驻村工作领导小组办公室及时下发通知，要求各派出单位、乡镇场(街道)、驻村工作队继续开展“十个一”活动，按照文件要求，派出单位主要领导提前下点开展调研，各驻村工作队做好交接工作。
精心指导，交接程序到位。各乡镇场(街道)高度重视此项工作，召开了2018年“访惠聚”驻村工作推进会，成立驻村工作队轮换交接工作领导小组，在统一领导和监督下开展工作，在新队员进驻前，提前到村(社区)开展实地调研，认真梳理存在问题;新队员进驻后，参加村队(社区)的新老队员见面会，突出把握重点、掌握原则、落实要求的交接工作方针，按照帐要清、固定资产全和事要明、档案资料齐的工作原则，帮助工作队进行档案资料、经费、项目、资产、工作情况等方面内容的全面交接。帮助指导第五批工作队入户走访，尽快熟悉各村基本情况、了解村情民意和存在发展和稳定的“短板”问题，理清工作思路，制定工作计划，确保了干部驻村工作任务的连续性。
关心关爱，后勤保障到位。通过派出单位主要领导调研摸清基层情况，将群众反映的问题研究制定出解决方案，及时帮助群众解决生产生活中遇到的困难;派驻单位的干部职工与派驻村所有的贫困户结成对子，深入到所帮的贫困户调研走访，开展慰问帮助制定了脱贫措施，实现贫困户结对帮扶全员覆盖。派驻单位积极在人力、物力、财力等方面给予驻村工作队大力支持，为驻村干部创造舒心的工作条件，确保驻村干部安心驻村，静下心来为基层群众服务。在物资保障上改善办公条件添置办公用品，配齐生活设施及必需品;在资金保障上加大了投入力度，部分派驻单位都承担起了村队办公用品及电费、电话费、电视网络等相关费用;在进点驻村时派驻单位领导主持召开交接交流会、与村“两委”班子见面会，驻村干部家属有病(事)请假，派驻单位及时选派人员顶替，解除驻村村干部回顾之忧，确保驻村干部安心驻村，静下心来为基层群众服务。
