亚心网讯 （通讯员 周海霞）博湖县为了充分调动全县农民经纪人开展农村富余劳动力转移工作的积极性，今年年初出台了《博湖县劳动力转移奖励实施办法》，决定拿出至少50万元来奖励劳动力转移工作突出的经纪人。
3月28日，博湖县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长杨青山说，该县将按照《博湖县劳动力转移奖励实施办法》给予农民经纪人奖励，“只要累计劳动力转移满六个月以上，一年内转移30人以上奖励1万元，一年内转移50人以上奖励2万元，一年内转移100人以上奖励4万元……”
今年博湖县提出全县农牧民人均增收1000元的目标，土地2万面积不增加，要实现这个增收目标，进行劳动力转移无疑是最有效的路子。博湖县财政出资奖励农民经纪人，正是想以“小刺激”点燃“大动力”。
“从往年的情况来看，由各乡镇村组织富余劳动力转移虽然也是一种模式，但最终还是以农民经纪人为主。尤其是今年，我们的劳动力转移工作还要和扶贫攻坚相结合，让农民经纪人来组织村民进行劳动力转移，更能适应市场规律的要求。乡镇村的工作人员就可以腾出手来做好引导和服务工作，所以在充分调研的基础上，我们才出台了这个办法。”杨青山算了一笔账，“一个农民，农忙时节到地里打工，三四个月可以挣1万元以上；企业季节性用工，月薪3000余元，三个月能挣万余元。这样的话，一年一个壮劳力挣上5万元一点问题都没有。但是种地要想挣5万元，地要种得好，还要赶上行情好才行。”
这个奖励办法的出台，大大提升了农民经纪人的积极性。塔温觉肯乡党委书记刘宏说，截至目前，该乡19名劳务经纪人共计组织713人劳动力转移，累计增收150万元以上。经纪人积极性提高了，不仅自己挣上了钱，还带领村民们挣上了钱，特别是贫困户，可通过务工的方式脱贫。
