亚心网讯(通讯员 艾蕊 杨孙凤)托里县坚持从思想动态、政治前途、待遇保障等三方面发力，调动和激发基层一线党员干部工作活力，为夯实基层基础、筑牢战斗堡垒凝心聚力、添油加力。
谈心谈话，摸清思想动态。建立健全县级领导干部与基层一线干部谈心谈话制度,县四套班子领导干部带头,深入基层乡(镇)、村(社区),主动与一线党员干部谈心谈话,重点关注工作压力大、家庭遭受重大变故、身体状况欠佳的干部,通过一对一、面对面沟通,征求基层干部对全县重大问题、重大决策的意见建议,了解干部个人遇到的困难和问题,并协调帮助解决。各级党员领导干部坚持开门办公,经常联系、走访慰问基层一线干部,及时接待来访干部,倾听建议和诉求,及时了解掌握基层干部思想状况。
选人用人，强化政治激励。在人员选配上,注重把长期在基层一线工作、历经急难险重任务检验的优秀基层干部调整到重要岗位。在考核评价上,加大对基层一线干部的考核、考察力度,注重考察一线干部的现实表现,对信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,及时提拔重用。优化考核指标,针对基层一线干部,进一步增加“优秀等次、三等功奖励”等考核指标数量,强化重视基层导向。
关爱关注，强化生活保障。结合全民免费健康体检,每年组织基层一线干部职工进行体检,优先保障基层一线和急难险重岗位干部带薪休假制度落实到位。建立第一时间报告干部生病、住院及其它突发重大情况制度,建立干部生病、住院情况信息收集机制,及时慰问生病住院干部和去世干部的家属;对因公殉职、生活有特殊困难的干部家庭,进一步建立台账,给予具体帮扶,真正把关心关爱基层干部要求落到实处。
