亚心网讯(通讯员 康黎 李林举)随着国家监察体制改革试点工作的深入推进，对纪检监察干部的能力和素质提出了更高的要求，乌苏市纪委监委在当前的新形势、新任务下，结合“能力提升年”相关工作要求，积极打造能力提升平台，制作多种“套餐”，为纪检干部营造了良好的学习工作环境。
打造理论培训平台。乌苏市纪委监委每月根据工作重点制定学习内容和专题，组织机关干部在周一晨会、理论中心组、主题党日活动等集体活动上集中学习;开展全年不间断培训，针对不同业务，采取集中培训、个别轮训、跟班学习等方式对纪检干部进行全覆盖学习培训;鼓励干部网上+网下自学，组织纪检干部在八小时之外通过法宣在线、新疆纪检、中央纪委国家监委网站、党风廉政建设、中国纪检监察报等途径开展自学，力争掌握最新精神实质，及时把握内涵要求。同时，还积极与上级纪委监委沟通争取纪检监察干部外出培训机会，为纪检干部提供更广阔的学习交流平台。
打造讨论交流平台。乌苏市纪委监委以纪检监察干部专题培训为平台，安排业务骨干讲解党纪法规知识，目前已开展专题培训一期，培训纪检干部60余人;以理论中心组、主题党日活动为平台，轮流安排纪检干部就学习党的十九大精神、宪法和国家监察法等专题进行现场交流心得体会，开展学习讨论3次，撰写心得体会220余篇。同时，还结成学习帮扶对子，机关干部各自发挥专业优势，相互交流学习党纪法规知识。
打造实战锻炼平台。乌苏市纪委监委通过派出参与自治区纪委和地区纪委办案组、督导组等方式，提升干部的实战能力。今年已派出4名干部参与自治区纪委和地区纪委办案组，10名干部参与自治区纪委和地区纪委群众工作督导组，抽调32名干部进行蹲点督导;通过压担子、派任务，不断提高干部业务能力。成立多个办案组，每个办案组分配5--6个问题线索，要求在规定时间办理。同时，还通过纪律微考堂、集中笔试、随机提问等方式，每周对上一周学习情况进行检测，做到查漏补缺。
