亚心网讯(通讯员 张俊名 莫丽达)为做好托里县农村实用人才资源开发利用，通过提素质、强能力、营氛围等多项举措，确保乡土人才选得出、用得上、得实效。
实施乡土人才“四个培养”工程，即把农村能人培养成党员、把党员培养成致富能手、把村干部培养成致富带头人，把致富带头人培养成经营管理人，形成党员、村干部、乡土人才与产业联动发展的创新模式。根据农村广大农牧民需求，依托农业局、畜牧局的专业技术人员，各村的远程平台，整合农村劳动力转移培训、专业技术培训、党员培训等资源，积极开展乡土人才教育培训工作。今年以来，全县集中举办各类乡土人才培训班15期，培训农村实用技术人才达2000余人次，全面提高了乡土人才的综合素质。
创办特色农牧民专业合作社，以新“引擎”带动经济发展，建立农村经济合作组织产业链，充分发挥牧业基础雄厚、民族刺绣产业等优势特点，重点扶持合作社发展牛羊养殖、肉品加工、手工艺品制造等特色产业，以乡土人才为核心，产业合作社为桥梁，通过合作社带人才、人才带群众，把人才技术经济优势结合起来，有效整合农村资源，引导农牧民群众通过合作、联营、入股等方式，参与合作社发展，增加经营性收入。目前，全县成立各类农牧民专业合作社213个，带动农牧民850余户3756人。
制定下发《托里县农村实用人才选拔管理暂行办法》，在全县范围筛选出一批技能出众、贡献突出、群众认可的农村示范带头人才，建立起人才信息库，对乡土人才实行能上能下的动态管理体制;县农业局、农经局、畜牧局等部门通过提供就业岗位、资金奖励扶持、门店免租、技术信息优先扶持等措施，为乡土人才发展提供优惠政策支持。全县有4名乡土人才被评为“地区优秀农村实用人才”，每人每年发放奖励资金3000元。今年，通过前期调研摸排，已筛选出各类乡土人才593人，并建立了人才库。
