亚心网讯(通讯员 张俊名 莫丽达)近年来，托里县为加快基层干部人才成长步伐，借助远程教育平台，积极发挥其点多面广、传播迅速、资源储量丰富三优势，使得人才成长见实效。
把远教站点作为基层党员开展集中学习、提升自身素质的重要平台，将党章党规、《条例》、《准则》作为必学内容，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，深入学习习近平总书记关于新疆工作的重要讲话精神。制定远程教育学习收看计划，指导各终端站点每周开展两次集中学习，每日利用“农牧民夜校”进行自学。今年以来，开展集中学习1056次，参与学习的基层干部达3000余人。
建立微信群，借助微信平台将学习内容引向基层，引入人心。根据托里县下派“第一书记”到基层开展“访惠聚”“驻村管寺”“名族团结一家亲”等活动优势特点，县、乡、村、工作队建立上下串联，各级衔接好微信工作交流群，及时发布各级党政机关决策部署、学习动态以及挖掘的亮点经验做法，引导基层干部人才随时关注学习，使学习成效直接能够接受基层群众的“检查验收”，确保学习对象全覆盖。目前，全县66个村，10个社区微信群已全覆盖。
从干部队伍建设的实际出发，立足于大规模培训的“量”的规定和大幅度提高的“质”的要求，创新培训方式，科学安排培训内容，注重培训成果运用，提升了培训实效。通过远程设备中丰富的培训内容，不断创新培训的方式方法，通过举办“精品班”培训、“特色培训班”，开设“流动课堂”等形式，全方位、多形式开展培训，增强培训的实效性，不断提高基层干部人才服务基层、服务发展、服务群众的能力。2017年以来，运用远程设备培训基层干部人才11期，累计培训天数达33天。
