4月23日，在乌鲁木齐乐趣乐智文化咨询有限公司培训教室内，老师强雅倩在给孩子们讲解拼搭课程，并带着见习生（左一）观摩学习。天山网-新疆日报记者张万德 摄
天山网-新疆日报记者 马蓓
“专业对口，每个月能领近3000元见习补贴。”今年7月将毕业的新疆大学学生鲜杰，现在已经在新疆美程在线国际旅行社有限责任公司参加就业见习，“原本面临毕业找工作，挺焦躁的，这下心里有底了。”
就业是民生之本，而高校毕业生是就业的重中之重。习近平总书记多次强调，就业是最大的民生。为拓宽高校毕业生就业渠道，我区出台了一系列促就业帮扶政策，特别是2019年开始实施的“三年万名青年见习计划”更是以实际岗位使大学生获取了更多锻炼和就业机会。
从2019年至今，1.3万名准备踏入社会的大学毕业生和寻找工作的青年，成为青年见习计划的受益者，见习经历成为他们打开职场大门的“金钥匙”。
见习基地筛选严格
鲜杰所在的新疆美程在线国际旅行社有限责任公司是一家刚被纳入乌鲁木齐市见习基地的企业。截至目前，今年自治区共新增见习单位215个，分布在全疆各地州市，涉及见习岗位1.4万个，符合条件的青年全程在网上申报就能跨区域选择见习单位。
自治区青年见习计划启动于2019年，目标在三年内组织1万名青年参加就业见习，群体覆盖离校两年内未就业高校毕业生和16至24岁失业青年。对吸纳见习人员的单位，人社部门按规定给予就业见习补贴，用来发放见习生的基本生活费。同时，见习单位按规定发放岗位补助，并办理人身意外伤害保险。见习时长一般为3至12个月。
截至今年3月，这一计划超额完成任务，全区1.3万名高校毕业生及失业青年获取了正式入职前的实践锻炼机会。
“见习计划是为高校毕业生等青年群体和企业搭建供需平台，拓宽就业渠道。为给大学生提供更多的选择，我们持续开展了就业见习基地筛选和建设工作。”自治区公共就业服务中心高校毕业生就业服务部三级调研员侯歆介绍，筛建工作兼顾质和量，具有一定规模和发展潜力，并能提供具备一定技术含量岗位的企事业单位才会被纳入审核对象。成为见习基地后，也不是一劳永逸，每年人社部门都会对见习基地严把审核关，实行定期动态审核认定。
截至目前，新疆共有见习基地1694个，累计提供见习岗位近3万个。
“下一步，我们还要选树一批岗位质量高、吸纳人员多、见习成效好的典型见习基地，发挥其引领带动作用。”侯歆说。
双导师制“暖心助长”
今年初进入昌吉市九圣禾种业股份有限公司见习基地，大学毕业生方丹用“暖心助长”总结在公司的见习生活。
“生活和工作两方面，都有导师负责。”方丹说，生活导师贴心，除了事无巨细解决生活问题，也常就职场疑惑指点迷津，工作导师则很专业，都是3年以上工龄的师傅，教授专业技能起来深入浅出。
“公司实行‘双导师制’，生活导师侧重指导，工作导师参与实践，辅助见习各个环节。”九圣禾种业股份有限公司人力资源管理部副部长张蕾说，“双导师制”有利于帮助见习生缩短就业适应期限，提高专业素养及就业能力。2019年至今，该公司共接收见习生44人，期满留用28人。
除此之外，不少见习基地实施“师带徒”培养模式。
“公司对见习生实行一对一帮扶，选择综合素质高的员工，以周为单位制定明确的培养目标，一般‘师带徒’3周后，见习生就可以独立工作，此时师傅也不能脱手，要继续一对一解决徒弟工作中遇到的各类问题。”新疆美程在线国际旅行社有限责任公司售后部门主管李亚男说。
在培养人才的同时，企业也通过就业见习实现了选才。沙雅县沙雅钵施然智能农机有限公司是一家集研发、生产、销售、服务为一体的现代化智慧农机制造企业，通过建设就业见习基地，拓宽了企业人才储备渠道。
“我们的见习基地设在新疆农业大学、塔里木大学、新疆理工学院等高校，企业能提前一年进入院校‘选苗’培养。”该公司副总经理邱海权介绍，见习期间如发现优秀人才，可对其作为储备干部重点培养，实现大学生就业和企业持续发展的互利双赢。
见习履历也很重要
“想去好单位，有工作经历非常重要。”库尔勒市铁门关职业技术学院大学生连启说，“参加就业见习，是想为自己积累一些好的见习背景，有了补贴更能让人安心上岗。”
就业见习被很多大学生称为就业“软着陆”，所谓“软”，是他们在面临真正的职场竞争前，还有机会提高个人能力，进而做好职业规划。
通过公司培养和自身努力，25岁的强雅倩在半年见习期满后顺利通过考核，成为乌鲁木齐乐趣乐智文化咨询有限公司的正式员工。
“最初干的是行政工作，日常工作所需的人际沟通、临场应变，我完全是‘菜鸟’水平。”强雅倩说，公司有针对性地组织岗前培训，手把手教授业务知识，“很有实操性。”能力逐步提高，强雅倩很快考取了与岗位相关的资格证书，从行政岗转为教师岗，现在每个月扣除社保后她能拿到近5000元工资。
通过见习实现就业固然重要，但对于很多见习生来说，转变思想、提升信心更是宝贵的收获。
去年毕业于沈阳工程学院的徐涛，被沙湾市人社局推荐到沙湾市市场监督管理局，从事文员一职。
“我的工作是档案管理，不能说不枯燥，但也是这份枯燥磨去了我的浮躁，培养了我的专注力。”徐涛说，他从见习中明白了以前老师常说的那句话“没有一份工作简单，没有一份成功容易”，并体会到“沉下心来去做的时候会发现自己其实还有很多方面能力不足。”
“见习计划很重要的一点正是帮助未就业青年群体加强岗位实践锻炼、提升综合素质和职业能力。”侯歆说，下一步，我们将继续把青年就业能力提升摆在突出位置，强化就业见习工作，实现更加充分更高质量就业。
“年轻人都有冲劲，但实际工作需要我们一步一步坚实地前进，进入职场必须经历一个不断充实自己的过程，这样才能走得更稳更远。”徐涛说。
记者手记
走好通向职场的第一步
就业是民生之本。见习基地的建立，不仅帮助未就业青年群体加强了岗位实践锻炼，也提升了他们的综合素质和职业能力。
采访中，记者最大的感受是，通过参加就业见习，高校毕业生的就业观正在发生很大改变。从大学校园步入企事业单位，在3到12个月的见习期内，通过慢慢磨炼，见习生在实践中学到了实际操作方法以及许多新领域的知识。
更可贵的是，通过实践，青年群体发现了其自身素质、个人期望和市场需求还存在差距，求职中更是不能把眼光仅仅盯在工作岗位、环境和福利待遇上，练好内功才会得到用人单位的青睐。
见习基地是毕业生迈向职场的第一步，是对自身的成长历练。对于新时代高校毕业生来说，重要的不是快速实现就业，而是通过加强岗位实践锻炼，树立人生导向，明确职业规划、建立职场自信，最终实现稳定就业，踏踏实实实现人生理想。
