亚心网讯(通讯员 塔祖轩)塔城地区组织部门紧紧围绕总目标,认真贯彻落实习“两学一做”学习教育活动和“学转促”专项活动,在学习、务实和服务方面狠抓落实,努力提升组工干部综合素质。
抓学习强党性。结合组织部门和组工干部队伍作风建设、推动部机关教育实践活动开展,认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,统一思想认识。制定《塔城地区组工干部考学办法》,建立“一周双学”制度,明确学习内容、学习时间、学习方式,加大考核测试的力度,提高组工干部学习的自觉性;开设“组工讲坛”,让每名组工干部“现身说法”,讲述自己的亲身经历、感受和工作实践。采取“四学法”,从干部队伍、基层组织建设和人才工作、组织部门自身建设四个方面,通过阅读书籍、观看红色影片、建立组工干部内部学习交流QQ群及微信群等形式加以学习并贯彻落实,切实增强组工干部自身党性。
抓实干作示范。塔城地区组织部门带头学深悟透、笃行实干,努力在加强作风建设上,发挥示范引领作用,切实当好求真务实的表率,引领广大党员干部从严要求自己,向实处着力,树立正确的政绩观、事业观,求真务实,勇于担当,以严与实的过硬作风,踏石留印、抓铁有痕的劲头,推动组织工作各项举措落到实处、取得实效。
抓服务树形象。塔城地区组织部门定期开展组织部长信访接待日、部风监督员座谈会等活动,主动接受监督,积极回应干部群众新期待、新要求,以严谨的态度为群众做好事、办实事,困难面前勇挑重担,提升组织部门形象。建立组工干部基层联系点,每名组工干部每年在联系点开展工作不少于5天,与1名基层群众结对子,采取定期走访、帮助解决实际问题等方式,提升服务基层、服务群众工作实效,以实实在在的成效赢得群众认可。建立健全直接联系点长效机制,定期选派组工干部住村开展“访民情惠民生聚民心”活动,深入基层接地气、取真经,与群众交朋友、拜群众为师、为群众谋福祉。
