亚心网讯（通讯员袁诗君）随着“学转促”专项教育活动的深入开展，阿拉山口市市场监督管理局紧紧围绕“学转促”各项工作要求，逐步建立“两学一做”常态化机制，引导全体干部带着思考“学”，带着问题“转”，带着目标“促”，做到学习和日常业务工作两不误、两促进，切实以作风转变为保稳定、促发展提供良好的保障，以加快稳定和发展成果，体现“转作风促落实”的效果。
一是不断创新学习方式，充实和完善学习内容。及时制定“学转促”学习计划，严格落实学习要求，以集中学习、自学、“微讲堂”、讲党课、专题研讨会、心得体会等方式，开展多样化的学习方式。首先做到学习时间上充分保证，坚持周五集中学习，对各种文件和会议精神及时准确的传达事不过夜，不断提升干部政治理论水平;其次定期开展专题讨论，对学过的内容发表感想感悟，已开展“四个意识”、服务企业“四查”提升软环境等专题研讨会，切实将学到了内容入脑入心，并指导实际工作;再次不断更新和充实学习内容，按照建立“两学一做”学习教育常态化要求，对学习内容不断扩展，并创新学习方式，结合主题党日、“三会一课”、“民族团结一家亲”、道德讲堂等活动，开展每季度“微讲堂”学习，组织党员及结对户观看专题教育片等方式，充分调动党员干部的学习积极性。
二是完善监督检查机制，建立健全制度规范。首先通过多种方式每月对学习情况进行监督检查，由党支部集中检查批阅、全局党员干部交互评查等方式，对学习完成情况、笔记字数、学习内容、书写规范等方面进行检查，相互“揭短”、“挑刺”，发现问题、立即整改、共同提高;其次不断完善制度建设，已出台《阿拉山口市市场监督管理局干部失职处理制度》、《阿拉山口市市场监督管理局安全检查及维稳值班备勤制度(试行)》、《阿拉山口市市场监督局考勤制度》等各项制度，用制度管人管作风，确保各项工作能够规范有序的开展，全局干部的精神状态、工作作风和工作热情都在持续的改善，而不断加强的制度建设，起到了良好的规范和监督作用。
