亚心网讯(通讯员 冯海啸)乌恰县委组织部驻江结尔村工作队紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，坚定坚决落实自治区“访惠聚”驻村工作“1+2+5”目标要求，坚持把壮大党员队伍作为强基层打基础工作的重要任务来抓，通过注重摸底调研、分类指导、严格程序、强化责任四项举措，有效打破了发展党员工作储备不足、方法不多、质量不高等问题瓶颈，有效提高了工作质量和时效。
注重摸底调研，严保入党积极分子储备充足。驻村工作队自进驻后，充分发挥自身优势，5名工作队队员分别与村“两委”班子的5名成员相互结对，利用周一升国旗、入户走访、召开党员大会、村民大会、座谈会等，与村里的大中专毕业生、退伍军人、农村致富带头人、外出务工人员等优秀青年结交朋友，摸清政治思想觉悟高，有上进心的优秀青年团员底数，并分别进行思想引导，使其明白党员在村里政治上有待遇、前途上有奔头、经济上有实惠，算清入党的政治账和经济账，不断提升入党吸引力，储备数量充足的入党积极分子后备力量，为做好发展党员工作打下坚实基础。今年以来，先后将2名新转入本村的农牧民党员吸纳为村民小队长，共有20团员青年向村党支部递交了《入党申请书》。
注重分类指导，严抓入党积极分子培养。村党支部和驻村工作队认真落实自治区“25154”发展党员机制，注重入党积极分子培养工作的连续性，做到有计划培养、有计划发展，持续推进，防止断层。首先让入党积极分子参加党的活动(“三会一课”)，学习有关理论知识，培养政治素质;其次是跟着党员熟悉一定的支部工作，提前体验相关工作流程;再次就是由培养人进行直接培养，每季度至少与入党积极分子进行一次谈话，并书面提交一份思想汇报。2016年确定入党积极分子23名，为今年发展4-6名党员奠定了基础，计划再从2017年递交《入党申请书》的18名同志中确定一定数量的入党积极分子，为2018年发展党员任务储备力量。
注重严格规范程序，严把入党积极分子审核关。为确保村发展党员工作高质量、高标准，特邀县机关工委主要领导和县委组织部组织科的工作人员，全面系统的向村“两委”班子、驻村工作队关于发展党员工作程序进行现场培训指导，严格规范步骤方法，明确内容要求，在确定发展对象、吸收预备党员和预备党员转正等各个环节，严格审查入党积极分子的思想品质、政治态度、工作表现是否具备入党条件，家庭成员及主要社会关系有无重大问题，与本人谈话，了解其入党动机是否正确、入党态度是否端正等，并通过民主测评、民主推荐和走访了解等形式实施跟踪考察，确保发展党员质量。
注重责任落实，全面提升发展党员工作水平。坚持把发展党员作为工作队重要任务，坚持常抓常议，做到早计划、早吸收、早培养、早审查，有专人管、有专人问、有专人落实。坚持“谁培养、谁负责，谁考察、谁负责，谁把关、谁负责”，层层传导压力，压紧压实责任，从组织领导、方案制定、源头储备、强化培养、严格把关等各个方面，分类制定村党支部、驻村工作队“责任清单”，把日常培养、集中培训和结对帮带贯通起来，把培养任务明确到人，不断提升发展党员工作水平。
“授之以鱼，不如授之以渔”，通过不断的帮带让他们清楚发展党员的程序要求，在实践中学会自己干。相信通过一个周期乃至一年的引领和帮带，以后就可以让他们放心干、放手干，而不是一茬帮助一茬干，自己却不知如何干，养成等靠思想。这样，驻村工作队可以把更多的精力放在维护稳定、脱贫攻坚、惠及民生上来，充分体现“访惠聚”工作的更大价值。
