亚心网讯（通讯员 吴君园）霍城县芦草沟镇按照方案要求认真组织开展“学转促”专项活动第二阶段相关工作，采取有效措施夯实“学转促”活动基础，确保各项工作有条不紊地进行。
学习常态保实效。自集中学习７天后，镇党委制定了“每周学习表”，确定周三为中心组和广大党员干部“学习日”，并采取中心组引学、集中学与自主学相结合的方式，认真学习《中国共产党党内监督条例》、党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、习近平总书记在第二次中央新疆工作座谈会上的讲话以及自治区党委、州县相关工作会议精神，确保每个干部都能将相关文件、讲话、制度等精神学深学透，为保证学习效果，镇党委组织２次应知应会测试，机关干部、村“两委”班子成员、驻村干部共计２００余人次参加了测试。
意见征求全覆盖。在征求意见阶段，镇党委制定详细的意见内容，防止出现“一刀切”，利用集中学习、周一升国旗、党员活动日、座谈会、意见箱、个别访谈等形式对党委、党委班子成员、各党支部、村“两委”班子成员、农村党员、各单位以及党员干部进行了意见征求，做到“人人参与人人提”。目前征求意见已结束，梳理村党支部征求意见４５条，村“两委”成员征求意见１２６条，其他党支部征求意见８９条，党委征求意见８４条，党政班子成员３４４条。目前已进入自查自纠阶段，针对征求来的意见，各支部、单位、镇村干部、党政领导干部认真自查存在的问题，梳理出问题清单，并提出实质有效的整改措施以及整改时限，确保此项工作有实效，并将问题清单在公示栏里进行公示，接受广大党员干部、群众的监督。
严明纪律转作风。芦草沟镇纪委对全镇１２所学校、１１个驻镇企业进行了抽查暗访，先后下发了３期通报文件，对工作作风不实等问题进行了通报，营造了风清气正的良好氛围。同时对工作能力差、工作态度不好、双语水平低的机关干部进行了岗位调整，对工作不实、不说真话、工作推诿的干部进行了谈话，并完善出台《机关干部管理制度》《重大信息上报制度》等４个制度，以铁的手腕向“四风”“四气”开刀，坚决纠治作风不严不实等问题。
