亚心网讯（通讯员 金国栋）为更好地维护劳动者合法权益、促进社会保险扩面和确保社保基金安全运行。近日，霍城县人力资源和社会保障局整合内部资源，将该局劳动仲裁院、劳动监察大队、社保稽核科与该县总工会建立了多方联动工作机制，在开展用人单位遵守劳动法、社会保险法律法规专项检查等方面，实行信息共享、联合检查、案件查处的内部协作联动机制，进一步加大劳动法、社会保险法律法规执行力度。
加强了资源整合信息共享。建立用人单位诚信数据库，搭建仲裁、监察、稽核与总工会信息共享平台。审查参保企业劳动用工、财务报表及工资年报，核对缴费基数和人数，对有疑点或不如实申报的单位纳入实地稽核范围。
加强了劳动争议调解力度。劳动仲裁移送劳动监察执法和社会保险稽核，以裁决方式结案的仲裁案件，增强了仲裁案件在裁决前的调解力度，提高调解的成功率。
加强了社保实地稽核力度。为确保实地稽核工作的针对性、有效性，对书面稽核的各项数据进行认真分析比较，确保实地稽核的重点放在工业园区和大中型私营企业，着力解决私营企业临时性、季节性用工的参保问题。
加大了联合执法力度。建立了人社系统内部的联动机制，对经批准立案的仲裁移交案件，劳动保障、社会保险稽核机构将采取主动监察、主动稽核的方式，依法对用人单位进行劳动监察、社会保险稽核，促使企业规范用工行为。通过稽核促缴费，为了进一步督促企业缴纳养老保险，该局根据企业的生产经营状况，将其进行分类管理。对生产经营状况较好，职工工资发放正常的必须按月足额申报缴费；生产经营、生产经营工资发放不正常的督促其不发生新的欠费，长期处停产状态，职工工资基本无力发放的，鼓励其职工个人接缴养老保险关系并按时缴费。
截止目前，已对１２家参保企业的８１２名职工劳动用工、养老保险缴费情况进行了稽核检查，通过多方联动工作机制，维护了劳动者合法权益，促进社会保险扩面，提高了工作效率。
