原标题：屏边“五步骤”走出就业扶贫新路子
屏边县通过摸清底数、宣传动员、开展培训、推送岗位、有序输出5个步骤，新增建档立卡贫困劳动力转移就业22656人次，走出一条就业扶贫的新路子。
为了摸清底数，该县挂包干部将日常入户走访中掌握的建档立卡贫困劳动力转移就业情况报乡镇；乡镇统一报县技能扶贫和劳动力转移就业办公室，并更新农村劳动力转移就业信息平台数据；县技能扶贫和劳动力转移就业办公室汇总后建立建档立卡贫困劳动力数据库，切实掌握他们的技能水平、培训需求、输出地意向等情况，形成就业需求清单，并更新国家扶贫信息系统数据。
通过广播、电视、电台、微信、宣传栏等载体，大力宣传就业扶贫工作的目标任务、政策措施，引导建档立卡贫困劳动力、企业和社会各界积极参与。发动挂联干部、村组干部、驻村工作队员、劳务经纪人进村入户开展“点对点”“面对面”宣传，利用典型案例动员、引导和鼓励建档立卡贫困劳动力外出转移就业，消除他们“不愿意出去”“不想出去”的情结和“等靠要”思想。
根据用工需求，结合建档立卡贫困劳动力培训意愿，科学设置培训项目和培训内容，推行定向式、订单式培训。并根据培训工作实际，打破原有必须固定组班、授课时间、教学地点等限制，采取夜校、半日班、周末班等方式，灵活安排培训教学时间开展培训；针对农产品种植等部分实操课程，灵活安排培训地点，将教学课堂搬进田间地头。
每月5日前，县技能扶贫和劳动力转移就业办公室会将3至5家用工企业就业岗位信息推送到乡镇、挂联部门，再由乡镇向村委会、村民小组和扶贫信息员推送，最终由村委会、村小组张贴宣传并对有就业意愿的建档立卡贫困劳动力进行登记层层汇报；同时，由挂联部门入户“一对一”推送就业岗位信息，并将推送情况汇总上报县技能扶贫和劳动力转移就业办公室。
同时，该县加强沪滇劳务协作，采用定向招聘、定向培训、定向输出、定向服务项目化推进的方法，提升有就业能力、无务工经验的贫困群众转移就业的组织化程度。不断完善政府推动、市场主导、社会广泛参与机制，发挥好市场配置资源的决定性作用，广泛动员劳务经纪人、人力资源服务机构面向贫困劳动力开展有组织转移就业。（通讯员宋家权）
