原标题：鹤庆县全面推动基层党建工作创新提质
今年，鹤庆县以“基层党建创新提质年”和组织系统“作风转变年”为抓手，推行明确重点、抓住特点、查找盲点、强化弱点、频出亮点“五点工作法”，打造忠诚干净担当组工干部队伍，推动基层党建工作创新提质。
提高思想认识。鹤庆县召开2019年度组织工作会议，签订党建工作责任状；对县委书记抓基层党建工作13项责任进行任务分解，制定县委常委班子成员抓基层党建8项共性责任清单、66项个性责任清单，拟定乡镇党委和县属党（工）委书记抓基层党建27项责任，制定“基层党建创新提质年”实施方案及重点任务清单，进一步提高各级党组织和党员领导干部抓基层党建的思想认识，凝聚创新提质抓党建的思想合力。
坚持问题导向。针对基层党建存在的问题短板，鹤庆县每季度对基层党建工作任务细化并实行挂图作战；组建党务工作室，工作室内设置各党（工）委工作展示区，定期不定期展示工作成效，供各党（工）委相互查找问题和交流学习；推行“在布置工作中明确重点，在落实工作中抓住特点，在相互学习中查找盲点，在查缺补漏中强化弱点，在创新方式中频出亮点”的“五点工作法”，着力解决全县组工干部思考问题不深、推动工作不实、工作亮点不多的问题。
切实转变作风。鹤庆县以“召开一次组织生活会、开展一轮组织系统大调研、开展一轮专题大讨论、讲授一轮专题党课、开展一次组织业务‘岗位大练兵、业务大比武’活动、举办一轮‘组工讲坛’、建立健全一套目标管理机制、开展一轮业务工作研判、开展一轮‘执纪亮剑’随机督察、开展一次提质增效‘结对帮扶’、组织一次‘承诺践诺’比服务、开展一次‘多岗锻炼’强业务”的“十二个一”活动为抓手，扎实开展组织系统作风转变年活动。
着力推动落实。鹤庆县广大党员干部坚持讲学习，16个党（工）委党务干部每季度到组织部跟班学习两星期，每周举办一次“组工讲堂”，着力解决政策业务不精的问题。坚持讲担当，实行组织宣传工作月计划、月督察、月通报制度，督促各乡镇、各部门和各股室充分挖掘工作亮点，打造鹤庆党建品牌。坚持讲效率，坚持每日早会和每周例会制度，对每日和每周工作进行跟踪问效，着力解决标准低、节奏慢、质效不高的问题。坚持讲“温度”，开展“挂包帮、转走访”结对帮扶活动，以干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。（通讯员张蕊）
