原标题：楚雄州扎实开展企业退休人员社区社会化管理服务工作
为切实做好企业退休人员社区社会化管理服务工作，楚雄州制订下发了《关于逐步推进企业退休人员社区社会化管理服务工作的通知》，明确要求各县市将退休人员移交社区社会化管理服务工作纳入社会发展规划，制订目标措施和考核办法将企业退休人员移交社区管理。要求各县市退管机构依托人社部门基层服务平台，加强统筹和协调，把企业退休人员管理服务工作内容融入到人社工作服务平台功能中，推进企业退休人员社区社会化管理服务工作。
目前，全州10县、市在城镇社区和乡镇社区都建立了社会化管理服务工作机构并配备了专职管理服务人员。全州共有86个社区建立了社会化管理服务工作机构，配备了专、兼职管理人员。州中心直接管理服务的退休人员正在调研移交属地社区管理。预计在2020年以前移交完毕。
制定了《楚雄州社区退休人员社会化管理服务建设标准》，要求各县市人社部门全面推进楚雄州企业退休人员社会化管理服务工作,推动社区各项人力资源和社会保障服务工作规范有序开展，并积极创建州级“企业退休人员社会化管理示范点”，州县市社保部门逐步实现社会化管理服务工作职能由全面管理向宏观指导转变。建立了企业退休人员管理信息系统，依托社区开展服务，社区建立党组织活动示范点，定期组织开展适合企业退休人员特点的组织活动和学习活动。充分用好老年大学、老干活动中心等载体，以走访慰问、送学上门等活动为契机，向广大企业退休人员宣传党和国家的路线方针政策，提高他们的政治理论水平，鼓励他们发挥余热，为社会多作贡献。配合社区当好社区政策法规宣传员、党建联络员、综合治理安全员、环境卫生保洁员、反腐倡廉监督员。社区还组织社会力量对空巢、孤寡、高龄老人开展结对服务，组织志愿者表演文艺节目、打扫卫生、理发、义诊，上门为老人办理医疗互助、资格认证等活动。发动社区党员、骨干上门为老人“办实事、献爱心”活动。
推进企业退休人员社区社会化管理服务工作着力体现人性化服务，做到重要节日必访、重病住院必访、人员病故必访、家庭发生重大事故必访“四必访”。注重规范管理，布好“两张网”，即掌握底数，布好“人员信息网”、加强监管，布好“资金安全网”，确保资金安全完整，最大化发挥资金效益。确保“六老有”：即全面落实待遇，确保老有所养，企业退休人员养老金通过实行100％社会化发放，2018年企业退休人员基本养老金月人均达2342.58元；搞好医疗体检方面的服务，确保老有所医，依托医疗保险政策做好服务，依托医疗服务网络提供服务，同时参加职工医疗互助；拓展服务平台，确保老有所教，逐步建立以县城为中心，辐射乡镇和社区的管理服务网络；加强学习教育，确保老有所学；充分发挥余热，确保老有所为；组织开展活动，确保老有所乐，每两年组织一次全州老年文艺汇演和举办一次企业退休人员运动会，每年都组织全州性的企业退休人员活动，此外，各地积极引导和帮助企业退休人员自发组织的文艺演出队，鼓励他们自娱自乐，多种形式的文体活动让退休老同志在享受生活乐趣的同时，展示他们积极向上的风貌，扩大了退管工作的辐射力和影响力。（通讯员）
