原标题：麻栗坡“一线工作法”助推脱贫攻坚
今年来，麻栗坡县在“春季攻势”取得阶段性成效的基础上，举全县之力开展脱贫攻坚“夏季会战”，实施“一线工作法”补齐短板和漏项。
领导在基层一线带动。县委常委班子15名成员深入自己挂钩联系的乡镇、行政村和贫困农户，与群众面对面沟通、心贴心交流，解决脱贫摘帽存在的困难和问题。43名县级领导带动全县各部门、各单位深入基层听民情、解民忧、办实事，一级带着一级干，县级领导带头干。干部在基层一线成长。对选派到乡（镇）挂任脱贫攻坚指挥长助理的11名优秀年轻干部，到云南民族干部学院参加脱贫攻坚、乡村振兴等专题培训的300名干部，到上海挂职锻炼的9名干部和到省州对口部门培养的19名专业技术人才，进行能吃苦、有干劲、愿干事、有闯劲精神和能力素质提升情况的跟踪问效。部门在基层一线练兵。全县从机关事业单位干部、大学生村官、选调生等队伍中选派了365名扶贫工作队员。各派出单位详细了解掌握派出干部静下心、沉下身，经风雨、受历练，增强群众意识、锤炼扎实作风、提升工作本领的情况，并适时走访看望，提醒鼓劲。组织在基层一线选将。在保持贫困乡（镇）党政正职相对稳定的同时，坚持从基层一线培养选拔干部，大力选拔敢负责、勇担当、善作为、实绩突出的干部，坚决调整不作为慢作为的干部。对脱贫攻坚实绩突出、已提拔任用的16名扶贫干部跟踪问效，以鲜明的选人用人导向引领干事创业。民心在基层一线凝聚。多形式开展扶贫政策宣讲，县级“老山精神”大学堂、乡镇“老山精神”学堂、村委会和社区“老山精神”讲习所发挥宣讲主阵地作用，面向各级干部职工和基层群众开展宣讲。扶贫干部当好脱贫政策宣讲员、精准扶贫指导员、脱贫攻坚战斗员“三大员”。（郑周雪）
