云南网讯（记者管毓树）近日，德宏傣族景颇族自治州为在职村干部购买的意外综合保险正式生效，这是州委、州政府建立村干部岗位补贴长效机制的重要举措之一，此项政策惠及德宏2000余名村干部，解决村干部后顾之忧。
该举措采取政府主导、市场化参保运作的模式，由德宏州级财政安排每人每年420元为全州在职村干部投保意外保险，旨在进一步保障在职村干部在日常工作中面临的突发意外人身风险，最大限度解决因人身意外伤害、乡村道路复杂发生交通事故、意外事故住院护理等造成的经济损失，让在职村干部安心安业。
通过多家保险方案竞争性比较，由中国人寿德宏分公司作为项目承保服务商，并提供各县（市）属地化售后服务。此次意外综合保险保费低、保障高、责任范围广，保障内容包括：意外身故、意外残疾、意外医疗、意外住院津贴、疾病身故、特定部位癌症重大保障。如，因发生意外导致的住院的，期间可享受每天150元的护理补助（误工补贴），全年累计可达2.7万元，为在职村干部筑起了一道有力的人身保障防护网。
近年来，德宏州坚持抓基层打基础，树立大抓基层的鲜明导向，推动人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜。今年3月份，德宏州委组织部、财政局、民政局、人力资源和社会保障局联合下发文件《关于建立德宏州村干部岗位补贴长效机制的》通知。明确建立8项村干部岗位补贴长效机制，确定了村干部岗位补贴由“月基本报酬＋月绩效补贴＋村级集体经济创收奖励”三部分组成，采取“省级财政补助＋州级财政配套＋县市财政兜底保障＋村级自我造血”的方式，加大村干部岗位补贴资金来源保障力度。
