原标题：为坚决打赢脱贫攻坚战“聚力”“加油” 曲靖市全方位轮训扶贫干部
我市把扶贫干部培训作为推动脱贫攻坚、打赢精准脱贫攻坚战的重要举措，坚持目标导向，整合培训资源，突出精准发力，全方位多形式加大培训力度，为坚决打赢脱贫攻坚战“聚力”“加油”。
地毯式培训，“全覆盖”提升脱贫“战斗力”。紧紧围绕如期全面打赢脱贫攻坚战目标，把地方党政领导干部、部门行业干部、扶贫系统干部、帮扶干部、贫困村干部5类对象全员纳入培训范围，市县两级相关部门分级负责、协同发力，组织开展专题培训。市级组织部门组织实施“党政领导干部脱贫攻坚轮训计划”，对全市134个乡（镇、街道）领导班子成员进行全员培训。2018年以来，市县两级共举办脱贫攻坚专题培训249期，培训各类扶贫干部6.8万人次，实现党政领导干部、部门行业干部等5类扶贫干部培训100%全覆盖。
交叉式培训，“走出去”拓宽扶贫“新思路”。紧密结合全市脱贫攻坚具体实际，按照“未摘帽县学摘帽县、非贫困县学深度贫困县、摘帽县学巩固提升”的原则，组织各县（市、区）扶贫干部跨县开展异地培训，教育引导学员“跳出本地看本地”、拓宽思路学经验、对照先进找差距。2018年以来，市县两级相关部门共组织开展跨县异地培训24期，培训学员3900余人次。同时，积极组织扶贫干部“走出去”到省外开展专题培训，学习脱贫攻坚先进经验，累计举办出省培训39期，培训学员5200余人次。
实战式培训，“现场学”练就攻坚“硬本领”。大力推行“理论培训+实地教学”模式，在扶贫干部专题培训中普遍设置现场教学环节，把培训从“室内”搬到“室外”，组织学员深入脱贫攻坚一线的种养殖合作社、扶贫开发公司、劳务转移经济实体、扶贫工厂、易地扶贫搬迁安置点等开展教学。2018年以来，全市新打造脱贫攻坚现场教学点84个，开展现场教学800余场次，培训学员1.2万余人次。
上门式培训，“点对点”开出问题“处方单”。把开展“送教下乡助推脱贫攻坚”活动作为破解基层干部培训资源匮乏难题、服务脱贫攻坚大局的一项重要举措，将每年计划出列贫困乡镇、深度贫困乡镇纳入“送教”范围，有针对性地确定“送教”对象，由市委组织部、市委党校专门组织“送教”团队，每月有计划地深入1至2个乡（镇、街道）“上门”开展培训，每期3天左右。在“送教”前，围绕基层实际需求，有针对性地形成开放式送学“菜单”，由基层干部根据需求“自由点菜”，做到按需送教、靶向精准。每次“送教”安排1天左右时间组织授课团队进行实地调研，让授课教师熟悉情况、查找问题、开展研究，并通过培训课堂有针对性地提出符合当地实际的意见建议和对策措施，开出问题解决“处方单”。2018年以来，组织开展“送教下乡”12期，培训学员1900余人次，授课团队共收集党员群众意见建议390余条，提出有针对性的对策措施240余条，形成调研报告11篇。
封闭式培训，“全流程”拧紧纪律“螺丝钉”。把全面从严要求贯穿培训工作全过程，坚持从严管理学员、从严端正学风，在所有异地培训中推行“封闭式”管理，实行“3个统一”：学员统一食宿地点、统一作息时间、统一乘车教学，着力营造良好、有序、规范的学习环境。各级组织部门、党校以及办班单位组织专门力量全程跟班管理，开展学风督查，对参训学员学习考勤、课堂纪律、就餐情况、住宿情况等进行24小时监督。在每期专题培训中，围绕党员干部应知应会政治理论、脱贫攻坚政策、年度脱贫攻坚工作任务等内容，设置1次闭卷测试，测试结果反馈学员所在县（市、区）党委组织部门，推动以考促学、以学促干。（展轼）
