五合派出所民警发放宣传折页现场。云南省公安厅供图
云南网讯（记着赵岗）5月26日，记者从云南省公安厅获悉，腾冲市公安局五合派出所构建警民共同体，以枫桥经验引领开创基层治理新局面，探索自治法治德治“三治融合”、提升基层治理能力水平的方法途径，提升了群众获得感幸福感安全感。至2018年，辖区矛盾纠纷由高峰期2014年的386起下降至135起，下降65%，连续五年实现警情、刑事案件下降和命案“零发案”。在近三年年度考核中连续三年排名第一，连续两年荣立集体三等功。
五合派出所充分发挥基层党组织和党员在风险防控、村民自治、村庄管理、乡村建设、平安建设等基层治理中的战斗堡垒和先锋模范作用，当好群众“领头羊”。
派出所民警善于凝聚群众智慧力量，发挥“乡人办乡事”优势，在自然村或村民小组推行村庄管理委员会“多人共治模式”，切实推动民事民议、民事民办、民事民管，提高基层自治能力。
另外，派出所发挥基层组织密切联系群众和人熟地熟情况熟优势，筑牢化解消除矛盾风险的第一道防线。
在打防管控一体化方面，坚持专群结合，警民联动，整合辖区防控资源，构建打击、人防、技防、自防、信息、创安“六位一体”立体治安防控体系，提高打防效能和群众安全感。
围绕群众所思所盼，派出所前移便民服务平台，“零距离”做好服务群众工作，推动警务围绕民意转。
五年来，五合乡共排查掌控维稳类矛盾纠纷506起、化解498起，调解治安类纠纷239起。其中，化解项目矛盾纠纷88起，稳妥推进征地拆迁工作10余次，及时调处劳资纠纷60余起，涉及群众1500余人次，协调兑付农民工工资1200余万元，所有项目纠纷均在第一时间妥善调处，避免了大规模调动处置力量的被动情况，实现了群众、党政、企业“三方满意”，切实做到了“矛盾不出乡，不上交”。
民警热情周到的服务赢得了辖区群众一致好评，连续多年实现群众对派出所的“零投诉”和民警维权“零发案”。
